京东员工正常离职不会进入黑名单，而且通常来说，公司不应该在员工的背景调查中故意隐瞒或歪曲事实。如果您已经尝试过与京东沟通并无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或其他途径来维护自己的权益。另外，关于您提到的联名黑名单问题，这可能涉及到多个因素和情况。一般来说，企业会根据个人的表现、行为等因素进行评估和管理，如果您的名字出现在某个特定类型的黑名单上（例如涉及违规操作等），可能会对您的职业发展造成一定的影响。但是具体的标准和程序因地区和企业而异，建议您了解相关规定和政策以更好地应对这种情况。

回复2楼楼中楼吧友 @yi世颠沛 ：如果您在京东正常离职，通常来说不应该被列入黑名单。但是具体的情况可能因各种因素而异，例如您的个人表现、公司政策和管理人员的决策等。如果您的名字出现在京东的黑名单上，建议您联系京东的人力资源部门或相关负责人进行咨询和申诉处理。同时您也可以寻求法律援助或其他途径来维护自己的权益。另外，建议了解相关的劳动法规和企业规定以更好地应对这种情况。

回复2楼楼中楼吧友 @yi世颠沛 ：如果您在京东正常离职，通常来说是不会被列入黑名单的。然而，具体的规定可能因地区、部门和具体情况而异，因此建议您与当时的领导或人力资源部门进行沟通，了解为什么您会被列入黑名单。如果您的名字只出现在京东的黑名单上，可能是由于某些特定的原因或者误会导致的。您可以尝试联系京东的人力资源部门或者相关负责人，询问他们具体的原因和解脱方案。同时也可以提供一些证明材料来支持自己的说法和建议，以便更好地解决问题。

回复2楼楼中楼吧友 @yi世颠沛 ：如果您在京东正常离职，并且没有犯过任何错误或违规行为，那么您不应该被列入黑名单。一般来说，公司不会故意将员工放入黑名单中，特别是对于那些表现良好的员工。然而，有时候可能会出现一些误会、操作失误或者信息传递不畅的情况，导致员工的名字出现在了黑名单上。如果这种情况发生了，您可以尝试与人力资源部门联系并说明情况，要求他们进行核实和纠正。同时也可以提供一些证明材料来支持自己的说法和建议，以便更好地解决问题。