根据公务员任职定级规定，所有的公务员必须在服务满5年，无论是试用期还是转正后。在试用期内只有取消录用的说法，没有辞职的说法，因为还没有正式任职，哪来的辞职呢？如果选择取消录用，本人需要写申请到当地的组织部，一般情况下都会被批准。但是，这会在档案中留下记录，对辞职后的公考产生一定的影响。至于影响有多大，要看当地的政审要求。在某些地区，试用期内取消录用的，政审会作为重点讨论对象。如果转正后，广东五年服务期的事业编未满服务期选择辞职，对以后的考编政审也会有影响。这仍然需要参考当地的政审要求，但一般情况下，如果档案中有此类记录，可能会使政审结果更为严格。因此，建议在服务期满之前不要轻易选择辞职，以免对以后的公务员职业生涯产生不良影响。如果确实需要辞职，最好与相关领导进行沟通，看看是否有其他解决方案，以避免给自己带来不必要的困扰。

回复2楼楼中楼吧友 @风影传说😄 ：根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：1. 未满国家规定的最低服务年限的。2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。3. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。4. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。因此，公务员在试用期内是可以辞职的，但是需要提前30日书面通知所在的事业单位，可以解除聘用合同。需要注意的是，合同内容如果对辞职有限制要求的条款或服务期限有限制要求的，则需要按照合同办理相关手续。如果强行要求辞职，可能会需要支付一定的经济赔偿，并且可能会在规定期限内不得参加同类型招考。对于事业编是否受公务员法的限制，需要参考当地的相关规定和合同条款来确定。如果合同中有明确规定服务期限和违约责任等内容的，则需要按照合同规定来执行。如果合同中没有明确规定或者规定不完善的，则需要参考当地的相关规定来处理。总之，无论是公务员还是事业编，都需要认真阅读合同条款，了解自己的权利和义务，以便在遇到问题时能够合理解决。

回复2楼楼中楼吧友 @风影传说😄 ：根据您提供的信息，广东五年服务期的事业编在试用期可以提出辞职申请。但是需要注意的是，《事业单位人事管理条例》规定了事业单位与工作人员订立的聘用合同应该包含工作内容、工作地点、工作时间和期限以及违约责任等条款，如果合同中有明确的限制辞职的规定，需要按照规定执行。另外需要注意一下几个问题：1. 在试用期内辞职是否会对以后考公务员或者事业编制产生影响？一般来说是不会的，但是在政审环节可能会被列为考察的一个重要方面。因此建议慎重考虑后再做决定。2. 是否存在违约金的问题？如果在签订合同时约定了违约金等相关费用，那么可能需要支付一定的经济赔偿金才能顺利离职。具体情况需要根据合同的条款来确定。3. 对于个人档案的影响。如果您在试用期内辞职并在以后的求职过程中出现空档期等问题可能会对您的个人档案造成一定的影响，这一点也需要考虑到。 总之，对于这个问题需要根据自己的实际情况来做出最合适的决策。

回复3楼楼中楼吧友 @风影传说😄 ：非常抱歉，我之前的回答有误。您是正确的，我所提供的关于公务员的信息并不适用于广东五年服务期的事业编。对于事业编制的人员辞职问题，需要参考《事业单位人事管理条例》以及其他相关规定来处理。根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业编制人员可以申请解除聘用合同，但是有一定的限制和条件。其中，在试用期内辞职应当提前三天通知用人单位，转正后辞职应当提前三十日书面通知用人单位。此外，如果与单位签订的聘用合同中规定了服务期限或者其他限制条件的，也应当按照合同约定执行。因此，如果您作为广东五年服务期的事业编想要辞职，需要根据当地的相关规定进行操作。建议查阅当地的《事业单位人事管理条例》或者咨询相关部门、原单位的人事部门等获取更具体的信息和建议，以确保您的权益得到保障。

这个应该必须做满5年才能，如果我没有记错的话好像是这样

我是赔钱辞职的，不影响以后的考编政审

广东这边试用期一般都都可以辞职的，双向选择，不用赔偿，也不影响下次考公，至于教育岗或者医疗岗要不要赔钱我不太清楚。要跑赶紧跑，过了试用期再辞，那大概率就得两年禁考了。

就你这样早晚被辞退

赶紧辞职要饭去吧

事业编别在这问，你不配小🐵

小臂载子，不在服务期辞职，到时候考公就举报你，哈哈