程序员不服：工作两年月入28K，写代码又不用嘴

“i”和“e”是来自一个MBTI测试里的其中一组维度，“i”代表内倾型，“e”代表外倾型，而“i人”和“e人”是一种偏娱乐化的表达。
有人简单粗暴的将这两类人格逐渐引申为：i人=社恐，e人=社牛。
甚至，真的有公司在招聘的时候问求职者的MBTI，推算出了16种人格适合的职业。
身为高薪代表的程序员，都是i人？

如今，MBTI已经变成一种流行文化，堪称当代“赛博算命”。
很多年轻人的简介都会填自己的MBTI类型，大有超过曾经“星座”的势头。
在快节奏和高竞争的职场节奏中，浅社交的实际需求量往往大于深度社交，e人似乎更能发挥所谓“社牛”的长处，i人则更容易感到压力和挑战……
苏珊·凯恩在《内向性格的竞争力》中曾讲过，我们现在所处的社会是一个“外向者理想型社会”。人们更偏爱性格外向的人，喜欢那些有行动力的、能说会道的、有“团队精神”的人，而不是那些安静的、深度思考的人。
他们被轻易的贴上了“内向、不善沟通、适应力差”等等标签，更有甚者用“情商低”来嘲讽i人。

一定要在职场社交吗？
程序员：代码又不用嘴写
在职场中，我们时常发现，明明两个人工作能力相差无几，但是其中就会有一个人发展顺风顺水，职位、薪资一路上涨。
一些专业人士认为，这是职场软能力在发挥作用。
据《2022年中国职场人群发展建议白皮书》显示，在数字经济下，除了计算能力、读写能力等认知技能为代表的“硬技能”外，像学习和解决问题能力、管理能力和社交能力等职场“软技能”也已经成为劳动者和用人单位的迫切需求。
然而，大众对软技能的认知标准并不一致，尤其是在判断职场i人方面，这让“不适感”更加强烈。
有程序员表示：“i人是不配在职场生存的，我寻思代码也不用嘴巴写啊，我是拒绝和人沟通技术方案了，还是周会上上不汇报进度了，怎么就每次写评语都要带上一句内向呢？”

事实上，程序员是一个对专业技能要求极为苛刻的职业，是一个思维活跃、耐心细心、追求技术和创新、具有团队精神的群体。
他们通过创造力和创新解决技术难题，注重代码的效率和质量，同时也愿意投入大量的时间和精力去完成任务。程序员对新技术和新知识有着浓厚的兴趣，也更愿意时刻提升自己的技能和竞争力。
很多优秀的程序员，都不是外向型性格，都偏i人，但是他们依然可以凭借独到的眼光，进入理想的行业，创出自己的一片天。
他们是更有毅力专注于攻克难题和实现需求的人，而不善于莠于情绪之中。

涨薪与否，和努力关系不大
和行业性质关系更大
当实打实的“专业能力”和被过度渲染的“职场情商”对冲，哪个更容易被市场选择？
真相是：专业能力。
毕竟只有自身实力过硬，才有资格进入职场。

最近，关于“努力”与“涨薪”的话题已经刷爆网络。虽然是夹杂着商业利益的言论，但是大众对就业现状、职场提升的又开始了一轮暴风审判。
事实上，很多时候，“选择大于努力”，想拿高薪确实有诀窍和捷径，但是能否走多久，还要看自身的持续坚持的能力。
2023年5月，国家统计局公布了全国各个省份的年平均收入，就业人员年平均工资水平排在第一位的行业是技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业。
此外，受人们对互联网学习、工作、社交和网络购物需求量较大等因素影响，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增长9.4%。
在豆瓣“Women In Tech”“大学后悔学法学”等小组中，都有不少文科生分享自己转码的经历。有些已成功找到码农工作，有些还在转码的路上。
之所以转码，最大原因是码农好就业，并且工资高。

根据美国劳工统计局于 2020 年发布的数据，未来十年，Web 开发人员的全球需求将增长 13%，软件开发与测试人员的需求更是会增长 22%，远远快于所有职业的平均增长率。
在中国，码农相关的职业也仍然是就业市场的“王者”