广州现在招人难的原因主要有以下几点:1. 很多制造企业为了省事,委托中介去办理招聘,而中介为了招到更多的员工,就会编造出一些福利待遇来吸引求职者。当求职者一旦入职之后却发现,企业给出的福利根本就没有这么高,导致大量在岗职工流失。2. 很多年轻人或者求职者都认为在工厂工作没有面子,得不到认可和尊重。在他们的观念中,进工厂的门槛很低,没有什么要求,只要身体健康,年满18岁就可以。而且,很多90后、00后的父母都在工厂工作过,深知工厂工作的艰辛。他们宁愿让孩子用自己的积蓄创业,也不太可能愿意让孩子自己走老路。3. 厂里工作的原始性质决定了没有晋升空间,工作累,工资低。厂里的12小时制、夜班制,都与年轻人追求自由相冲突。在3000到4000元的工资待遇下,还需要熬夜,这样的工作对很多人来说没有吸引力。这些原因导致现在广州的招工变得困难。因此,为了吸引更多的求职者,工厂和企业需要从多个方面入手来提高招聘的效果。首先,他们可以通过提高福利待遇和改善工作环境来吸引更多的求职者。其次,他们也可以通过提高招聘的门槛,严格筛选求职者,以确保招聘到的人才能够真正适应和胜任工作。此外,企业也可以考虑提供一些培训和发展机会,以吸引更多的年轻人才加入公司。