老咸鱼分享一点点工作体会。

记得刚刚工作前，老师们总是说刚刚工作的前几年不要抢功劳，功劳主要是领导的，一开始我不理解这句话，现在算是明白了。工作推进不下去的时候，领导会想办法协调，动用私人关系来解决问题。所以才说功劳是领导的。
绝大部分人的工作都是可以被替代的，不存在少了谁就转不了了，只是少了一个高手后单位工作质量会下降。
没有背景想提拔困难重重。但有时候也有一种可能，就是你单位只有你一个合适人选，其他人年纪都超了，分局收集合适人员名单时候，你所只有你一个人。这个提拔虽然是真提拔，但并没有获得任何实质的领导权。
好的单位轮不到没背景的人。如果你被一纸调令去机关，那必然不可能是去享福的，大概率是去干苦力（特指写材料）。不是每个人都能适合写材料。当然也存在运气好的情况，那就是某单位出现了塌方、或者要预防塌方，把好单位的人换空了，再把没有利害关系的新人调进去。