来南京两年多，今年六月初从上家公司离职（三年经验，两份工作），公司的业务和氛围非常不错，不加班双休没有日报周报，工作量非常轻松，闲的时候能有好几周闲暇时间，也有节日福利和年终奖，离职原因主要是薪资低没有涨薪计划，为此怕影响下份工作的涨幅，毕竟很多单位都会卡薪资涨幅，果断离职。
实际上从年初就有离职的打算，一直也在准备面试的东西也同时学习一些新的知识，直到六月初正式离职，求职持续到8月初。前后在boss和其他招聘平台沟通投递近2000多份简历，投递成功300来份，实际面试大概30家左右。按照时间线来看，刚开始一周就受到一家初创一年多的公司，给到16*13（公积金基数12k的5%，加班给调休，双休），前后面试了五轮，最后又现场和老板谈了一轮，老板给人的感觉确实很不错，聊了一个多小时就回去。这家当时相当纠结，超过我的期望15K，但起初是有些飘了，当时其他公司初面过了以为可以争取到更好的就没去，现在想想还是相当可惜，后面陆陆续续投递简历到六月下旬，当时恰好对象毕业回家了，索性我也就暂时离开南京，刚好赶上端午节回家休息了几天，那时候我还没意识到问题的严重性，端午节过后继续投简历，发现即便很多公司面试通过了，也会在最后一轮谈薪中结束。直到7月中旬面试通过了一家江宁区的小公司（15*13，公积金南京最低比例基数，123加班到8点半，大小周），因为HR同事晚上要直播，白天和我们开发同事时间错开了，所以上班前两天一直没签合同，也就是这两天工作下来发现自己确实受不了加班，果断跑路了，重新振作开始投简历，在南京待了两天投递了两家不错的单位和一家外包公司，都面试完了等结果了，恰好是周末就暂时离开了南京去了趟湖南见女朋友去了，回来的时候也没闲着继续投递着简历，直到两个公司都没录用我就开始慌了（其中一个明确告知我面试通过了，拖着我不和我谈薪，最后签了另一个候选人），然后有些慌不择路，在外包公司HR的催促下于七月最后一天，稀里糊涂签了电子合同，晚上睡觉想了一宿觉得不能委屈自己，重新振作起来第二天和HR说离职不去了，期间外包HR不胜其扰，各种为难找我麻烦（有兴趣可以翻翻我之前的帖子，外包是软通）。时间来到八月初了，这个时候已经待业两个月了，真的焦虑的不行，虽然没有任何人催促我，但找不到工作真的很烦恼，恰好这个时候上家公司的同事说裁员了，只留下几个人其他人赔n+1，我当时肠子都悔青了，痛失几万块钱。这个时候冷静情绪稳定真的很重要，每天泡图书馆继续准备面试和投递，又用另一个手机号注册了招聘软件（之前账号投递过的岗位筛选不到了），开通会员，主打的就是一个不放弃任何一个机会，大概也是真的轮到我了，没几天就收到两家offer，一家是鼎捷软件，我期望15k,但给到我的只有（13k，2-5月年终，保底两个月，公积金全额10%，一周有一到两次加班，给调休餐补，双休），我向HR争取了14K，但始终不松口只给13k，当时另一家还在最终结果（目前入职的这家），鉴于鼎捷给10%公积金，所以只要这家给不到15k综合待遇就不及鼎捷，就选鼎捷，好在这家公司最后给到了我期望薪资（15*13，公积金全额6%，双休不加班）索性就拒绝了鼎捷，去新公司上班了
两个多月的求职经历，真的明显感觉到找工作的困难，之前我对象刚毕业找工作也是焦虑的不行，我还不理解总是安慰她你一个研究生还怕找不到工作么，那我这个不入流二本不得进厂拧螺丝，直到我自己去真正求职，才切身体会到困难，明显的就是外包公司越来越多，企业单位薪资普遍压得很低，楼主的水平，坐标南京大概就15K上下了，招聘平台上能主动联系你全是外包，我不想去外包主要是自由自在惯了，受不了复杂的规章制度，尤其是软通外包甲方和软通两个公司的规章制度令人窒息。
找这么久也有些经验了，能进甲方还是不要去外包，简历要简洁明了，技术栈要能和实际工作内容关联上，面试还是从业务出发问的多，即使有的技术没用在工作上，自己也可以编一个在工作中应用，并且在每次面试中不断完善这个例子，最后其实就是你自己的了（但对这个技术一定要熟悉），前期在平台上沟通中以拿到面试机会为主，会不会先别管，能面试再说（一是攒经验，二是有的HR也不懂或者面试压根没问），面对陌生的技术一定要实操（搭建demo）+刷面试题，这样记的牢也可以规避一些简单问题防止面试中露馅。大公司的话算法一定要的，回溯，动态规划，遗传算法，KMP等等，中小公司简单算法就行了，设计模式很重要，java相关的（JVM，JMM等等)，剩下的就是技术栈方向的了（框架，数据库，微服务分布式，python等等），求职中学习+投递+面试，只要没拿到满意offer就不要停下来。
新公司食堂饭菜还行，而且真的不加班~ 上下班全公司大喇叭打铃，谁加班呀