管理学影响集权的因素包括：组织结构、领导风格、权力分配、沟通方式、文化价值观等。组织结构的分层和职权划分会影响权力的集中程度；领导风格的强势与否也会影响权力的分配；权力分配的公平与否会影响员工对权力的接受程度；沟通方式的开放与否会影响员工对权力的理解和反馈；文化价值观的强调与否会影响员工对权力的认同和支持。