教育培训需要一种良好的形象，即令人印象深刻、充满活力、具有鼓舞性的形象。这种形象可以激发培训者的热情，使他们愿意认真投入培训。此外，这种形象应该贯彻“学习者导向”的理念，避免对学习者施加过大的压力，让他们在安全和轻松的氛围中学习。最后，这种形象应充分体现教育培训有趣、有益的特征，让参与者感受到教育培训的价值，从而使培训更具有吸引力。