绩效考核的意义包括：(1)可以激励员工更加努力地工作，提高工作效率和绩效；(2)可以帮助企业评价员工的表现，为员工晋升、调整工资等提供依据；(3)可以帮助企业发现员工的优缺点，进行培训和管理。