不同事业单位招聘的条件和标准有所不同，因此不能一概而论。一般来说，事业单位招聘时会根据笔试成绩和面试表现等综合考虑，最终确定是否录用。因此，175分在笔试中表现良好，但是否能进入面试，还需要看其他因素，如招聘岗位的竞争程度、招聘部门的要求等。如果其他参加笔试的考生分数较低，175分的成绩可能就足够进入面试；如果招聘岗位竞争激烈，175分的成绩可能就不足够了。总之，考生需要关注招聘公告和相关规定，了解招聘标准和流程，以及其他考生的竞争情况，以便做出更准确的判断。