一、查看社保交费明细:可以向公司额人力资源部门或社保专办人员索要该公司社保交费明细表,包括该公司的缴费基数、缴费比例、缴纳金额等信息,,以便核对该公司是否按规定足额缴纳了社保。
二、查询社保个人账户:通过社保个人账户也可以查询是否足额缴纳社保。在社保个人账户中,可以查看公司的社保缴纳记录,如果社保缴纳额记录与公司提供的缴费明细表相符,则可以认为该公司足额缴纳了社保。
三、咨询社保机构:向当地的社保机构咨询,了解该公司是否存在社保交费问题。由于社保机构是管理社保的主管部门,因此他们可以提供公司额社保交费记录,并可以告知公司是否存在不足缴纳、拖欠问题。
但还要注意的是,尽管采取了上述措施,也不能完全保证公司足额缴纳了社保,因此建议在看签订的劳动合同中,规定清楚公司应该承担的社保和公积金,查看合同中的社保缴费标准是否符合当地的规定。如发现公司存在社保问题,应向相关部门反应投诉。
二、查询社保个人账户:通过社保个人账户也可以查询是否足额缴纳社保。在社保个人账户中,可以查看公司的社保缴纳记录,如果社保缴纳额记录与公司提供的缴费明细表相符,则可以认为该公司足额缴纳了社保。
三、咨询社保机构:向当地的社保机构咨询,了解该公司是否存在社保交费问题。由于社保机构是管理社保的主管部门,因此他们可以提供公司额社保交费记录,并可以告知公司是否存在不足缴纳、拖欠问题。
但还要注意的是,尽管采取了上述措施,也不能完全保证公司足额缴纳了社保,因此建议在看签订的劳动合同中,规定清楚公司应该承担的社保和公积金,查看合同中的社保缴费标准是否符合当地的规定。如发现公司存在社保问题,应向相关部门反应投诉。