管理者通过平衡决策、沟通与领导来完成工作。平衡决策涉及到综合审计、分析和运用正确的时机来处理问题；沟通是指倾听、收集、表达信息，并促进理解；而领导则涉及到激励团队、帮助定位目标，让团队朝着正确的方向前进。拓展至，此外，管理者还要考虑工作流程和资源的有效利用，以及实施变革、量化绩效等。通过这些，可以有助于改善组织的整体表现，实现企业或团队的任务和目标。