不算工时。产假是职工因生育及抚养、改善生育条件，照料母乳婴儿等特殊情形而享受的法定假期，不能把产假计入工作时间。产假期间所发放的工资，也是依法享有的，并由企业在缴纳五险一金后统一补贴给职工。