中国建设银行的待遇可以分为薪酬待遇和福利待遇两部分。薪酬待遇方面，中国建设银行独特的绩效激励体系可以极大激励他们的积极性，他们享受高于同行业甚至同职位的薪酬。例如，中国建设银行正式员工的起薪可以高达6000-8000元/月，加上绩效奖金，平均个人收入可以达到1.2万元/月，在一些事业部的绩效激励更高。福利待遇方面，中国建设银行采用传统的五险一金制度，还提供绩效奖金、业绩奖、出勤奖励、子女教育补助等，并可以申请公积金贷款、商业保险等。也有一些发展性的活动，如员工旅游、生日礼金等，更加因人因事，不定期的活动和奖励来激励银行的员工。从中国建设银行的待遇来看，不仅能得到丰厚的薪酬，还可以获得更多的福利待遇，可以说是比较完善的一套待遇制度，有助于鼓励员工更加积极有效地工作。