1、（推荐）调解简便快捷，由用人单位劳动争议调解委员会或用人单位所在乡镇（街道、园区）劳动争议调解委员会进行。
2、仲裁和诉讼程序较多，耗时较长。仲裁由劳动保障行政部门的劳动争议仲裁委员会进行，仲裁是诉讼的前置条件，一般未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院不予受理。
3、诉讼是解决劳动争议的最终程序。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。