总结工作表现:首先需要对自己的工作表现进行全面总结和评估,包括工作成果、工作态度、工作效率等方面。可以回顾一年来所承担的任务和项目,并列举出自己在完成过程中所取得的成绩和收获。分析问题原因:如果在工作中存在不足或问题,需要客观分析产生问题的原因和影响,找出自身存在的问题和不足之处。要突出问题的实质,以具体的数据和事实为依据,而非主观臆断或推诿扯皮。提出改进计划:针对自身存在的问题和不足,要提出相应的改进计划和措施,明确具体的改进方向和目标,并说明相应的时间表、工作步骤和措施。同时还要强调改进计划的可行性和有效性,并阐述如何通过改进提升自己的工作能力和业绩水平。表达感受和期望:最后,要在表述时注意语气温和,尽量避免情绪化的表达方式。可以简单阐释自己的感受和体会,以及对未来发展的期望和目标。需要注意的是,在写考核本人意见时,要以客观事实为依据,语言简明扼要,突出重点,切忌空泛和模糊。同时也要注重自身发展和进步,积极面对问题、寻找改进之路,努力提升自己的能力和素质。