同工同酬是指对同一种工作，各级别人员参与者应得到同样的报酬，不因职务不同而有差异。它是指进行比较公平的报酬分配，使得每个参与者受到公平的对待。这一概念来源于古代中国的和谐思想，认为每一种工作都应得到一样的报酬。从而致力于劳动力市场和谐发展，促进社会公平和秩序的维持。同工同酬的原则不仅适用于劳动力市场，也可以用于教育、社会保障、文化保护等方面，以确保公平优待有需要的群体，平等保障各类人群权益。