A公司给我缴纳的社保，报的个税包括工资也是A公司所发！B公司跟我签的劳动合同，实际工作也是B公司！ AB两个公司不是总分或母子公司关系（但应该都受老板掌控，）。现在公司不想给赔偿一直在逼我走！
请问我是否可以以A公司未跟我签定劳动合同为由去仲裁要求双倍赔偿！
或者以B公司未给我缴纳社保，发工资为由要求仲裁解除劳动合同并赔偿？
有懂得大哥回复一下，感激不尽，还有这两种方式那种仲裁下来的几率大一些，或者公司会有什么办法应对？坐标北京