一般情况下不合法，因为按照中国劳动法规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。但在某些特殊行业或特殊情况下，可以根据法律规定进行特殊工时安排。同时，要保障员工的劳动权益和健康。