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外企工作一般指在外资企业内部从事的活动,多数情况下指的是雇佣外国人才,或是跨国公司的办公室雇用的员工的工作。一般而言,外企工作的最大特点在于多元化文化背景,需要运用跨国文化和管理技能。具体工作职责取决于不同公司和职位。例如,管理岗位需要有较强的组织管理能力、人际沟通能力及语言技巧,业务职位则需要能够发挥维护客户关系及营运技巧,行政职位则需要良好的协调与管理技能。拓展来看,外企工作对个人专业能力、综合能力、国际视野等都有很大提升,为个人的发展打下坚实的基础,更好的融入国际化的社会新形势。
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