2007年，山西省开始试点机关事业单位的保险制度改革，实行“医疗保险和工伤保险并轨、统筹管理”的政策，试点范围涉及全省所有机关事业单位。据报道，当时山西省机关事业单位的保险比例为医疗保险和工伤保险各占1%!，(MISSING)由单位和职工共同缴纳。该改革措施旨在提高机关事业单位的福利待遇，保障职工的合法权益。