夸领导公正可以从以下几个方面入手：首先，可以具体地描述领导在工作中的行为和决策，表达自己的认可和支持。其次，可以从实际效果出发，说明领导的决策和管理带来的积极影响和贡献。最后，可以提供建设性的意见和建议，帮助领导进一步完善管理和决策。需要注意的是，夸领导要真诚，避免言过其实和奉承，同时要注意适当的场合和方式，不要过于张扬。