这是一个悲伤又很烦的事情
我月到手3000左右（当时说是有4000但是因为离家近也就忍了）之前干一份活然后被强制加了另一个人工作（前经理说是要组织架构结构调整），接手一段时间后经常加班反馈说自己干不了然后还被威胁如果不能及时出单子就要扣钱。
受不了了打算离职在1.15号经理问我跟不跟厂，我表明不跟厂后，经理招人我交接工作。
因为想把工作交接好，在3月中旬才交接完工作离职，因为中间教了好几个人都走了，我感觉这样这样永远都走不了，就直接和前经理讲这个星期过完我一定要走。在把工作交接给同事后，当时她们也确认了没有问题办了离职，经理却说我工作交接有问题扣了我绩效（我当时和经理说了要是有问题可以叫我回来处理）。
我说工作交接当时她们（工作分别交接两个人）都确定了，要扣钱就要拿出证据
经理：没证据，她们都加班做完了。我去问了接我活的那些同事，她们的反馈（类似于我工作交接没问题）我截图给他了还说我有问题。
不愿意把扣的钱还给我，说我工作态度，职业道德有问题（确实，有点问题）因为他之前用他的岗位权利谋私的时候我没有制止他（我当时知道客人是他的好朋友，他让我别管太多按老客户的钱给他算），之前总监开会说这种单子一定要得到他定准许。我没去举报，然后要我被扣的钱时我提到了这点，之前微信吵的很厉害，说了这个事情之后他就把钱退给我了，还祝我下个工作更好。附部分截图好像感觉自己争论没争论到点上。
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