大学老师的年终奖金并不是固定的，一般会根据学校的经济情况和个人表现进行评定和发放。在绩效评估中取得优秀成绩的教师，或者在科研、教学等方面有重大贡献的教师，可能获得较高的年终奖金。但是，由于大学老师的工资已经相对较高，在年终奖金方面一般不会像企业一样给予过多的奖励。同时，一些高校为了保证公平性，也会规定年终奖金的上限。