国企跟私企的勾心斗角是两种性质的。
国企你不得罪人的话，不挡了别人路子的话，嗯没有人跟你勾心斗角，就是说你不勾心斗角可以活下去。
私企勾心斗角，不管你有没有得罪人，你有没有招惹别人，别人都要找上门来跟你斗，私企就是你死我活的斗争，不是他死就是你亡，就这么一种结果。
为什么现在年轻人喜欢进国企事业单位，因为你对广大不喜欢搞斗争的人来讲，进到国企里可以舒舒服服活下去，但是你如果在私企，可能你就活不过前三集，因为私企里就是为斗争而生的，你不会斗不敢斗不想斗，那你是活不下去的。
这就是最大的区别。
国有企业吃公家饭的，大家本质上来讲没有利益冲突的，有你不多没你不少，把你搞走我也得不到什么好处，只要你没有得罪别人，挡了别人的路，那基本上是没有什么问题的。
国有企业管理思路上来讲，是对事不对人的，所有的东西都是依赖于一套完整的流程机制，基本上不会发生太大的矛盾。
私营企业都是你死我活的关系，有你没我有我没你，你干的好，可能老板要干掉我，你升职对我就不利了，矛盾非常集中，私企里面你不想斗是不可能，总会被卷入到斗争里面去。
私企管理为了节省成本，口号喊的是对事不对人，但事实上所有的东西都是对人不对事的，你这个人有用就重视你，你这个人没用所有人都来贬低你，你惹得起我就来惹你，你很难长久的根本性的原因。
乏斗争意识的人来讲私企真的是很难混，现在年轻人成长环境比较和谐的，不像以前天天打架长大的，现在的小孩子不敢斗不想斗。
勾心斗角哪里都有，你在哪种场景下能活下去才是关键的，不是每个环境下你都能够活下去的，当然不是每个人去国企能够过得好，也不是每个人在私企里面都过得不好，有的人在私企里面也是如鱼得水，为什么呢？因为他就是一个斗士，战天斗地其乐无穷，上斗老板，外斗客户，顺便斗同事，也能活的很好。