求大神回复啊

肯定要赔钱，但是扣完钱后不能低于最低工资。

有个方法，是公司这个卸货制度的失误没有按照合理合法的操作让你做吗，还是说完完全全你的责任

趁早离职

1200不算多，看自己收入，收入低的话就分两个月吧，前提扣完不能低于当地最低生活标准。如果你不想干了，那就劳动仲裁去，该怎么赔就怎么赔。最后提一句，真是因为自己的失误，给公司造成损失，人的担当还是要有的。

你都说了是自己的责任，作为一个成年人是应该承担自己造成的后果的。

賠償好像不能高於月工資的20%，如果扣多了，你可以直接去附近的勞動監察投訴，前提是已經發工資到你卡上，這樣才算證據

扣钱不能超过你工资的20%

除非是恶意造成公司损失，这个要公司举证，工作失误造成公司的损失最多扣工资的20%，作为公司是要承担经营风险的。

扣钱有规定的，不是想多少就多少

一分都不要赔

看你是劳动关系还是劳务关系，劳动关系法律上最多赔工资一个比例的上限，劳务关系依照合同可以要求你按损失的货值100%赔付

一般来说承担一半责任

造成一千多的损失肯定是需要赔偿的
如果是十二万 可能就不用配了