1 目前北分的业务来说,新的客户比例级少,新开发的客户,已经给与了有关人员奖励提成,我发现黄村有几个客户到北三环北四环取货,造成成本增加,每个营业部都存在这样的问题,这是经营成本的问题,2 职工的问题一样严重,就拿黄村的,元明,老孟来说,上下班的成本,是1500元油费,等于交了600元燃油税,还造成大气污染,为什么这里就不能存在有社会主义优越性,这是你们的官僚主义作风造成的,影响了人们对社会主义制度产生怀疑,有没有适合老孟,元明就近的岗位,营业部不能说了算,北分应该同酬分配。3 2022年奖金都分配办法存在严重的不平等问题,应当把按全公司 第一线职工是一个档次, 二线是一个档次,老弱病残孕是一个档次,领导干部拿最高档次就是一个非常错误的规定,不符合党的共同富裕的正常,你们用权利把你们一小撮搞成精致的利己主义者,已经脱离了群众。这是造成10年来北分营业额下滑的主要因素, 所以得出,超过所在营业部20公里的取货工作要上报北分,同酬优化取货降低成本。这么多年了 都在混。退休了,领导干部退休金高于一线职工几倍,医药费比例高于职工15%点,这样的党组织带的是什么头?你们还要点脸不?