2017年4月17日是我的生日,仲裁员陈:做出我《休假证明》休假期间长期旷工的认定,将为开除,这个仲裁员为什么在108个月的长期旷工中只挑选我交了《休假证明》这个月认定为旷工?大家不知道,这是仲裁员玩的绝活。有幸让我老孟给破了,每一个职工的习惯都是交了病假条,当月领导工资之后认为就没有事了,即使手里有复印件也就不一定仍那去了。所以这个老狐狸就赌定我手里没有《休假证明》的复印件。于2017年4月17日判定我长期旷工,大家不知道为什么要选定这一天么?这里还有一个法律知识,就是距法定退休年龄不足10年的,不允许以任何借口解除劳动关系。也就是说:可以罚款,处分等等其他的惩罚性措施,就是不许开除。仲裁员这么做了就是为了讨好公司,公司设计陷害我的这帮孙子,一定高兴坏了,甚至听说他们几个喝庆功酒去了。我呢到了丰台法院,拿出了《休假证明》影印件,在法庭上展示。私下让书记员听了交给书记《休假证明》时的录音(录音是违法的不能在法庭上播放)但是我提前表示,只证明《休假证明》是真实存在的。通过以上的叙述,和充分的证据,已经证明劳动仲裁员徇私枉法。行政违法。应当调离岗位除名。