雄县的来报个到

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致雄县丰源村镇银行的一封公开信（也已经给银行主管短信留言）
首先感谢各级领导的关怀！
作为村镇银行，这也是第一次做出正面回应！
所谓给现金，必须去一趟，我理解的就是有附加条件，比如删除微博，或者舍弃很多我个人权益，或者有其他保障保安公司非法 非理性利益的目的，这个已经证实过一次了！应该没有错！
问题是，我的工资，依照法律和情理，都应该无条件的结清。工资是劳动者劳动所得，是国家法律绝对保护的个人权力！
拖欠工资，是个社会性问题，所以希望银行方面，果断且慎重，毕竟是国家职能单位，请尊重法律，尊重劳动者基本权利。
本着银行一直以形象 信誉为重的原则，处理好这件事情。
不允许非法乱纪的行为和人存在于银行的监管之下。
也应该尊重个人的话语权，及其他基本权利！
此致
敬礼

今天我去了一趟劳动局社保中心，意想不到的是，没有查到雄保保安公司去年关于我个人以及我个人的任何投保记录。
养老，失业，工伤 三险绑定。
我不懂在银行上班，如果有意外谁来负责，银行说你是保安公司的一推，保安公司没交保险，只有跑路？
我就奇怪， 银行究竟是怎么查验保安公司手续从而录用的？
在银行上班，这是对员工生命及人身安全的极度不负责任！
如果保安公司或者丰源村镇银行万一已交社保保险请私信我，或者电话，或银行给我打电话，我再去趟社保中心！~

关于误工问题（补充）：
所有的巧合看似偶然。其实是必然的、
我离职是雄县封城前一个礼拜，管控也是最严的时期，所以当时工作也是最难找的时候，封城就是一个礼拜，结束我就阳了，家里也愿意让我恢复一下，这就是两个月的时间！
拖欠工资就各种方法跑了两个月，过年又准备仲裁，监察，社保，又一个月了。
一个银行对违法下属公司的违法行为的无视，纵容。
一个公司的违法，或者说是或者是违背道德良知的做事，究竟会给受害者带来多少无辜的伤害，和无法弥补的损失！
离职的时间很巧，为什么这么巧？
这里面的原因，明白人想想应该就明白了，知情人怕是比我更明白！

关于 代通知金：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，应当提前三十天以书面形式通知劳动者。因此，如果公司存在非法辞退的行为，而又没有提前三十天通知，劳动者一方还可以向公司主张1个月工资的经济补偿金。
终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条　劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条　用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。
仲裁裁决书下达，仅以劳动合同法第40条驳回代通知金赔偿申请，个人觉得不为妥当当庭表示上诉！
个人看法，代通知金是对非法临时性辞退的一种误工补偿，也是用工公司应该承担的一种过失责任。