人力资源管理专业介绍(专科)
一、培养目标:培养掌握人力资源管理的基本原理、知识和基本技能,能从事企事业单位人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作的高级应用型技术人才。
二、主要课程:人力资源管理概论、商务管理与市场营销(IPA)、初级金融合计(IPA)、经济学(IPA)等。
三、就业方向:在政府机构、社团团体和各级各类企事业单位就业,可从事人力资源计划制订、人力资源成本会计、岗位分析和工作设计、人员招聘与选拔等方面的工作。
一、培养目标:培养掌握人力资源管理的基本原理、知识和基本技能,能从事企事业单位人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作的高级应用型技术人才。
二、主要课程:人力资源管理概论、商务管理与市场营销(IPA)、初级金融合计(IPA)、经济学(IPA)等。
三、就业方向:在政府机构、社团团体和各级各类企事业单位就业,可从事人力资源计划制订、人力资源成本会计、岗位分析和工作设计、人员招聘与选拔等方面的工作。