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人力资源管理专业介绍(专科)
一、培养目标:培养掌握人力资源管理的基本原理、知识和基本技能,能从事企事业单位人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作的高级应用型技术人才。
二、主要课程:人力资源管理概论、商务管理与市场营销(IPA)、初级金融合计(IPA)、经济学(IPA)等。
三、就业方向:在政府机构、社团团体和各级各类企事业单位就业,可从事人力资源计划制订、人力资源成本会计、岗位分析和工作设计、人员招聘与选拔等方面的工作。


来自Android客户端1楼2023-01-04 20:38回复
    学院全体教师均参与了本次辅导,大家认真听取指导并且根据自身的科研情况与刘院长做交流互动。通过此次辅导,老师们对如何成功申报教改课题有了更多的认识,纷纷表示此次专题辅导对今后的申报指导作用大。


    来自Android客户端2楼2023-01-04 20:42
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      辅导过程中,刘院长首先指出教改课题重在“改”字,要求各位老师在全面认识教改课题含义的同时区分其与教育科学规划课程,并且针对教学实践,围绕教学方法和教学内容做好师资队伍建设,提高教学质量。随后,刘院长提出教改课题选题需遵循“真实性”、“有效性”、“透彻性”及“规范性”的原则,要求选题不能模棱两可、故弄玄虚,并且需要探究问题的实质,所选择的课题要适合自己的工作且用语专业,所表达的主题要突出且语句通顺。最后,刘玉凤院长为在座的老师讲解了教改课题申报书的写法,他指出填写申报书需遵循规范性、条理性、简洁性及客观性的原则,在格式规范、条理清晰的情况下做到用词精炼语言简洁,并且课题特色和创新点要客观,不能夸大其词。


      来自Android客户端3楼2023-01-04 20:42
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        为提升旅游与经济管理学院教师科研能力,指导老师们更好地进行教学科研工作,旅游与经济管理学院于2021年6月8日下午在文心楼五楼会议室开展了由学院院长刘玉凤教授做的关于教改课题申报的专项辅导。


        来自Android客户端4楼2023-01-04 20:43
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