公司名称大连创威企业外包服务有限公司(以下简称创威)本人于2022年12月10日交款2000元岗前培训费.后查询相关劳动法 1、岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费,更不得约定违约金和服务期;
3、法律依据:《劳动合同法》:
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的(本人注:不包括一般的入职培训),可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。得知 任何企业耽误不得已任何理由收取费用 在未签订任何合同的情况下 公司项目副总经理石东于2023年1月2日答应于2023年1月3日进行退款 。可到了2023年1月3号又说公司回复我培训费退不了,所以你找我也没用。现在钱也不给 还说找他没用 哎 这就是国内地铁的外包企业