8U们，lz该怎么办啊，同事只比我大两岁，平时相处也挺好的，现在好尴尬呀

现在看看对话还是感觉有点委屈，但是看着就他一个人在那里忙来忙去又觉得他是个挺乖的孩子，心里有些愧疚属实不知道该怎么办了呀。lz八月进的公司，一直是他在带lz，但是lz不太会处理人际关系，不敢和他说话啊

你前一天最后说的话是:直接去的话，几点。然后他可能就误会成直接去了，时间随便。
误会不大，两人也都比较冲动，平时相处比较好应该不难说开的。道歉要真诚，解决问题才是第一重要的。
一家子还吵架呢，勇敢解决！

说实话你们双方沟通都有问题...
我觉得最好的解决的方法是开诚布公的进行一次有效沟通
3f高难度沟通记住三步：澄清事实，捕捉情绪，识别意图
首相你要先澄清你自己沟通的不足，包括你那个道歉其实并不是在道歉而是情绪的宣泄，然后也需要告诉他你没有了解到他很困这件事，而产生了自己的判断（判断会带有情绪，阐述事实是不会有情绪的），然后要告诉他你之所以急的意图是为了双方更好的工作。如果能安抚好情绪沟通就成了一半，祝你能化解矛盾哈（因为看上去他不是一个不讲理的人）
当然，未来在沟通上多用用技巧会事半功倍哦~加油~

我感觉他在pua你。又不是你一个人去，凭啥要你出方案他自己理直气壮地睡了啊，说明他完全没把这是放心上

我和同事也吵过，当时我工作过于认真，现在我向他学习。
不过有一说三大部分玩的好的都是和吵过得，虽然现在不咋见都只是寒暄几句。

你们之间关系很好吗？看对话像闹脾气的小情侣一样，至少也是周末相约出去玩一方爽约的闺蜜对话。在外面工作这么多年，同事几乎没人会这样说话，尤其是“你这样随便就不去好了”“你是什么小可爱”“要不再给你颁个奖”“你说什么就是什么好吧”“是的呢，我，就您最聪明辣”还有后面关于自杀的，完全就是很好的朋友之间才会的用词，如果只是同事就这样阴阳怪气，早就线下挨打了。你首先要搞清楚他是你的朋友还是同事，朋友需要相互理解沟通，性格融合，同事不需要这些，只要没有巨大矛盾不会背后搞你就行。工作嘛，你的岗位换个人照样行，你换个工作也能吃饭，花心思去经营和同事的关系干嘛，你一离职这辈子都不会再见了

@梦入雨落

怎么艾特人啊刚刚有个回复被删了

如果还会看我解释一下，是这样的，我本来想骂他什么书杯，想了想觉得不好就说他是小可爱了，咱最近贴吧逛的多，就学了学阴阳怪气

然后我不知道楼主成年没有，看着年纪很小的样子，但你现在需要开始学习甩锅了，说话要优先考虑把自己的责任摘出去。只要你提前把自己的决定和行程告诉他，他没看到就是他的责任，因此造成的损失就与你无关。千万别用真心去经营人际关系，职场说一套做一套，说什么真心话，一切以有利于自己工作为主，大多数时候大家互相合作能提升各自效率。比如这次，你们提前沟通行程可以提升工作效率，为了这事闹脾气就降低了效率，他一个人干活不叫你帮忙导致出现生产事故，算谁的？？

Lz前天晚上和昨天都有主动给他发微信想谈话，因为昨天他外出不带lz，没有当面说的时间，但是他一直不回消息，昨晚上同事请客吃火锅，他回来得晚坐在我边上，当时两个人都很尴尬，直到今天也一直不回我消息，昨天吃火锅的时候他就在大家面前说今天带另一个和他关系好的去那边。感觉他已经把私人恩怨带到工作中给我使绊子针对我了

Lz今年才毕业，八月份入职，感觉已经体会到了底层员工被针对的无奈了