你是刚入职半年的新员工,同事小李总是把你做的工作向领导汇报称是他做的,把本该属于你的奖励和荣誉都被 小李占了,你对此感到很气愤,很不公平,此时你会怎么做这?
【参考答案】各位考官,针对该情况我会这样来处理:
首先我会先端正自己的心态,在工作中遇到问题是在所难免的,冷静思考、解决问题才是最关键的。一方面,我会 对我和小李的工作进行一个全面的梳理,理清我和小李之间是否存在职责不清、岗位重叠的情况。另一方面呢,作为一 名刚入职的新员工,我也会对自身的工作情况进行反思,思考一下是否存在工作经验不足、与同事沟通不畅、表达能力 不够等问题。
其次,我也会同小李进行一次坦诚布公的沟通,表示入职以来和小李的工作交集是最多的,向小李学到的方法和经 验也是最多,也非常的佩服小李出色的工作能力和汇报能力,感谢他对自身业务能力提升的帮助。同时我也要和他讲清 楚自己的疑惑和不满,听一听小李的回应。如果因为他觉得我汇报不及时不准确,导致领导对工作进度和成效掌握不到 位的话,我会向他表示感谢对我一直以来的帮助,以后我会及时的向领导汇报工作,需要他帮忙的时候会提前告诉他; 如果仅仅是因为他好大喜功想要在领导面前表现自己,我也会向他说明,他要想在领导面前展示自我的心情可以理解, 但工作重在实事求是,领导有自己的考量,冒领他人的功劳往往会适得其反,并且不利于我们同事之间的团结,希望他 能够尽量的避免此种行为继续发生。 那最后呀,为了避免以后再出现类似的情况,我会做到以下几个方面的工作:
一是就我们工作交叉的部分向分管 的领导请示,明晰岗位的职责;二是在做好日常工作中,要做到工作留痕和总结反思,做到心中有数;第三是要提升自 我的展示能力,在工作中注重向领导及时汇报,汇报前要理清思路汇报,汇报中要明确重点;第四呢,就是以后要和同 事加强沟通,出现了问题要及时妥善的解决,凡事以大局为重。
以上就是我对这道题的看法,谢谢各位考官!
【参考答案】各位考官,针对该情况我会这样来处理:
首先我会先端正自己的心态,在工作中遇到问题是在所难免的,冷静思考、解决问题才是最关键的。一方面,我会 对我和小李的工作进行一个全面的梳理,理清我和小李之间是否存在职责不清、岗位重叠的情况。另一方面呢,作为一 名刚入职的新员工,我也会对自身的工作情况进行反思,思考一下是否存在工作经验不足、与同事沟通不畅、表达能力 不够等问题。
其次,我也会同小李进行一次坦诚布公的沟通,表示入职以来和小李的工作交集是最多的,向小李学到的方法和经 验也是最多,也非常的佩服小李出色的工作能力和汇报能力,感谢他对自身业务能力提升的帮助。同时我也要和他讲清 楚自己的疑惑和不满,听一听小李的回应。如果因为他觉得我汇报不及时不准确,导致领导对工作进度和成效掌握不到 位的话,我会向他表示感谢对我一直以来的帮助,以后我会及时的向领导汇报工作,需要他帮忙的时候会提前告诉他; 如果仅仅是因为他好大喜功想要在领导面前表现自己,我也会向他说明,他要想在领导面前展示自我的心情可以理解, 但工作重在实事求是,领导有自己的考量,冒领他人的功劳往往会适得其反,并且不利于我们同事之间的团结,希望他 能够尽量的避免此种行为继续发生。 那最后呀,为了避免以后再出现类似的情况,我会做到以下几个方面的工作:
一是就我们工作交叉的部分向分管 的领导请示,明晰岗位的职责;二是在做好日常工作中,要做到工作留痕和总结反思,做到心中有数;第三是要提升自 我的展示能力,在工作中注重向领导及时汇报,汇报前要理清思路汇报,汇报中要明确重点;第四呢,就是以后要和同 事加强沟通,出现了问题要及时妥善的解决,凡事以大局为重。
以上就是我对这道题的看法,谢谢各位考官!