我于5.16日上的班，没有签合同也没有给我买社保。7月底到8月中旬公司所有人都知道我是因为工作的原因导致喉咙说不出话来，直到8月15号晚下班我就跟上级口头提的离职，要求做完8月底 ，当时领导不同意，他说至少要到9月15，说如果招到人上手就不用做到9月15。8月16日我休息，当天晚上微信跟领导聊，要求让他给我再排2天班休息，因为考虑到喉咙已经讲不出话了，结果他不批。17号18号我继续上班 ，当天晚上上完班在微信告知我被提前离职了，这也没有经过我的同意，这算不算把我辞退了？公司不肯出解雇或离职证明。
我去劳动局，仲裁员说我们这边需要先调解，不行再仲裁。
我应该怎么做？？？？
求答案。