Jcpenney验厂简介
Jcpenney验厂（杰西潘尼验厂）是全球500强企业之一，是一家具有百年前史的大型零售企业，销售额名列同行业前茅。JCPenny百货公司是一家走在年代前端的美国连锁百货公司，不管在美国的大城市或是小村庄，顾客都可以发现它的踪迹。JCPenny百货公司的首要营业项目包含男装、女装、童装、玩具、休闲用品、珠宝。其他这一家公司还有二个与种不同的当地，一是它有属于自己的规划师群，每年都会宣告领导盛行的规划产品。其他它还有一个终年运营的扣头商品特卖区，供给给顾客廉价又杰出的物品。
Jcpenneyc验厂http://www.gdcsr.cn/2276713-2276713.html?newsid=4068831&_t=1663562556厂审核社会责任须知
和许多国外大型超市相同，Jcpenney验厂点评工厂时也有自己的审理部分。但即使是Jcpenney内部的审理员来查看工厂，仍是有许多问题工厂在验厂时要留心。
Jcpenney在审理薪酬这块时，它会要求工厂供给近一年现已发放薪酬的记载，当然相配套的考勤记载也需求供给一年记载。 cpenney要求点评员在查阅薪酬时要在工厂冷季旺季随意各取一个月作为要害查阅。职工拜访的人数要求：工厂职工人数少与100人时，拜访人数为职工人数的25%，而当人数大于100人时，职工拜访只需不少于25人就可以了。
Jcpenney对工厂违规现象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的点评进程中，产品的查验和存放方面的查看也是要害，工厂在这些方面也要相应的留心。 cpenney工厂审理社会责任须知
和许多国外大型超市相同，Jcpenney验厂点评工厂时也有自己的审理部分。但即使是Jcpenney内部的审理员来查看工厂，仍是有许多问题工厂在验厂时要留心。
Jcpenney在审理薪酬这块时，它会要求工厂供给近一年现已发放薪酬的记载，当然相配套的考勤记载也需求供给一年记载。 cpenney要求点评员在查阅薪酬时要在工厂冷季旺季随意各取一个月作为要害查阅。职工拜访的人数要求：工厂职工人数少与100人时，拜访人数为职工人数的25%，而当人数大于100人时，职工拜访只需不少于25人就可以了。
Jcpenney对工厂违规现象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的点评进程中，产品的查验和存放方面的查看也是要害，工厂在这些方面也要相应的留心。
Jcpenney验厂流程
验厂前会议：首要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时刻及留心事项。
验厂进程：查看数据、走工场悉数区域及职工访谈和处理者访谈。
总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂供认改善所需时刻及计划。
Jcpenney验厂咨询-Jcpenney验厂审理清单
1、营业执照（国税、地税）；
2、工厂平面图及各层之分布；
3、工厂厂规厂纪；
4、宿舍纪律规划；
5、现行法则规则的最小作业年岁；
6、任何对18周岁以下雇职作业的法规约束；
7、每周的作业时刻规则；
8、每周或每月的最长加班时刻规则；
9、每周至少有一天歇息日规则；
10、当地消防法规；
11、环保法规；
12、当地政府以书面形式给予的容许超时加班容许书；
13、作业每日作业时刻的记载（正常作业时刻、各种加班时刻及每月作业天数）；
14、工人每月薪酬记载；
15、薪酬计算办法及准则；
16、劳作局盖公章的劳作合同；
17、给工人的正告信；
18、工人请假单；
19、工人离任信／记载；
20、未成年工人上岗证和体检陈述；
21、当低最低薪酬规范；
22、购买各种保险投保清单（养老、赋闲、意外、医疗及生育保险）；
23、消防器材查看记载；
24、当地消防安全查看陈述；
25、运用中的化学品及胶水清单；
26、化学品的“物质安全资料表”；
27、环保局的各项测验陈述；
28、当地卫生防疫站车间空气检测陈述；
29、工伤陈述；
30、断／换针记载；
31、厨房／餐厅卫生容许证；
32、厨房／餐厅人员健康证；
33、特别设备容许证明（电梯）；
34、特别工种上岗证；
35、工厂消防安排图；
36、车间和宿舍涣散演习记载；
37、工厂运用消防器材演习记载；
38、化工安全操练演习（劳作合同书附件、参与操练／运用工人与工厂签定已参与“危险品化工安全教训”合约）；
39、救助操练演习（急救组人员）；
40、发放活性碳口罩、手套、防尘口罩及耳塞给各部分职工之记载；
41、作业病防治法；
42、全国年节假日表；
43、施行感应卡准则讲解记载；
44、安全操练。
Jcpenney验厂要害留心事项
1、公司的合法性：Jcpenney验厂通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证明该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：Jcpenney验厂必定阻挠公司招聘未满16周岁的童工，能承受招聘16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部分的批文以及有实际行动保证未成年工的身心健康。
3、作业时刻：公司必需求按当地的法则法规保证工人的歇息时刻，每周至少歇息一天，每周作业不可以逾越60个小时。
4、劳作报酬：往常加班及法定假日加班要按当地法则规则的资率支付职工的薪酬，而且每个月的薪酬不可以低于当地的最低薪酬规范。Jcpenney验厂一般会查看最近3个月或12个月的职工考勤及薪酬发放记载。
5、岐视：Jcpenney验厂不容许公司在选用及前进职工的时分存在有性别、种族、年岁、信奉等各方面的岐视。验厂人员一般会查看悉数的在职人员人事档案及最近6个月离任的人事档案及劳作合同。
6、惩戒性办法：Jcpenney验厂不承受公司对职工进行任何的罚款、打骂等办法，更不承受公司有强逼劳作的行为。
7、健康与安全：公司要供给健康安全的作业场所以及有有必要的环境保护办法及相关的容许证件。对特种作业的职工要有相应的操作证件。
8、Jcpenney验厂反恐：要求对人员交游以及货品的流转不只需有相应的程序，还要有相应的运作记载。对公司的实体安全，针控处理必需求按客人的要求保存记载。
Jcpenney验厂要害内容：
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证明该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人必定阻挠公司招聘未满16周岁的童工，能承受招聘16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部分的批文以及有实际行动保证未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不容许公司在选用及前进职工的时分存在有性别、种族、年岁、信奉等各方面的岐视。验厂人员一般会查看悉数的在职人员人事档案及最近6个月离任的人事档案及劳作合同。
4、作业时刻：公司必需求按当地的法则法规保证工人的歇息时刻，每周至少歇息一天，每周作业不可以逾越60个小时。
5、劳作报酬：往常加班及法定假日加班要按当地法则规则的资率支付职工的薪酬，而且每个月的薪酬不可以低于当地的最低薪酬规范。客人一般会查看最近3个月或12个月的职工考勤及薪酬发放记载。
6、惩戒性办法：客人不承受公司对职工进行任何的罚款、打骂等办法，更不承受公司有强逼劳作的行为。
7、健康与安全：公司要供给健康安全的作业场所以及有有必要的环境保护办法及相关的容许证件。对特种作业的职工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员交游以及货品的流转不只需有相应的程序，还要有相应的运作记载。对公司的实体安全，针控处理必需求按客人的要求保存记载。
Jcpenney验厂质量清单
1、Jcpenney验厂质量控管体系
• 质量控管SOP
• 范围
• 物料
• 收料报表
• 进料品检陈述
• 发料报表
• 出产线
• QC线品检物料半制品报表出产
• QC品检出产线出产半制品报表
• QC品检出产线制品报表
• QA品保出产线物料半制品报表
• QA品保出产线半制品报表
• QA品保出产线制品报表
• 制品
• QC品检最後制品包装报表
• QA品保首件报表
Jcpenney验厂-产质量量审查
• 范围
• 查看产品
Jcpenney验厂-工厂处理:
• 检视现在出产处理质量体系，保证出产质量一致性
Jcpenney验厂客户要求
• 分二部份
• 榜首部份: 客户验货陈述WIP
• 第二部份: 查验阅读流程，
Jcpenney验厂整体审理
• 出产线出产物料铺排
• 包装物料铺排
• 请出产线粘贴包装要求名细: 举例，请粘贴下周三要包装名细，贴标，掉卡，内箱，外箱及其他。
Jcpenney验厂文件审理内容
• MSDS粘贴
• 出产线仅留3个月报表
• 工殇
• 保安登记本
• 返恐货柜7点品检
• 救活报表
• 逃生报表
• 针车挡板若也损坏有必要换新，李一有必要执行
• 每一个楼，救活起品减报表，我已要求美玲做表格，李一有必要执行
• 每一个区域都要有作业岗位标明图，例如品检
• 首样品检陈述
• 出产线品检陈述
• 品保品检陈述
• 出产线逃生路线图
• 职工厂牌识别证
• 机器有必要要有标明若不运用
• 证书合格
• 出产线要有运用口罩阐明
• 验皮验五金粘贴QC/QA规范作业流程，美玲有QC/QA
规范作业流程
• 出产线QC，包装有必要粘贴QC/QA规范作业流程，美玲有QC/QA规范作业流程
• 出产线MSDS
• 不可电线路电线暴露，电线路有必要离地
Jcpenney验厂质量审理程序细分
Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire 点评前有关工厂质量点评计划和问卷的沟通
Field audit 实地点评
Opening meeting with management 举行处理层会议
Review pre-audit questionnaire 审理点评前所做的问卷表
Review the FQA programme 审理工厂质量点评计划
System manual & procedures look up 查看体系手册和进程
Factory tour 巡查工厂
Closing meeting 总结会议
Jcpenney验厂（杰西潘尼验厂）是全球500强企业之一，是一家具有百年前史的大型零售企业，销售额名列同行业前茅。JCPenny百货公司是一家走在年代前端的美国连锁百货公司，不管在美国的大城市或是小村庄，顾客都可以发现它的踪迹。JCPenny百货公司的首要营业项目包含男装、女装、童装、玩具、休闲用品、珠宝。其他这一家公司还有二个与种不同的当地，一是它有属于自己的规划师群，每年都会宣告领导盛行的规划产品。其他它还有一个终年运营的扣头商品特卖区，供给给顾客廉价又杰出的物品。
Jcpenneyc验厂http://www.gdcsr.cn/2276713-2276713.html?newsid=4068831&_t=1663562556厂审核社会责任须知
和许多国外大型超市相同，Jcpenney验厂点评工厂时也有自己的审理部分。但即使是Jcpenney内部的审理员来查看工厂，仍是有许多问题工厂在验厂时要留心。
Jcpenney在审理薪酬这块时，它会要求工厂供给近一年现已发放薪酬的记载，当然相配套的考勤记载也需求供给一年记载。 cpenney要求点评员在查阅薪酬时要在工厂冷季旺季随意各取一个月作为要害查阅。职工拜访的人数要求：工厂职工人数少与100人时，拜访人数为职工人数的25%，而当人数大于100人时，职工拜访只需不少于25人就可以了。
Jcpenney对工厂违规现象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的点评进程中，产品的查验和存放方面的查看也是要害，工厂在这些方面也要相应的留心。 cpenney工厂审理社会责任须知
和许多国外大型超市相同，Jcpenney验厂点评工厂时也有自己的审理部分。但即使是Jcpenney内部的审理员来查看工厂，仍是有许多问题工厂在验厂时要留心。
Jcpenney在审理薪酬这块时，它会要求工厂供给近一年现已发放薪酬的记载，当然相配套的考勤记载也需求供给一年记载。 cpenney要求点评员在查阅薪酬时要在工厂冷季旺季随意各取一个月作为要害查阅。职工拜访的人数要求：工厂职工人数少与100人时，拜访人数为职工人数的25%，而当人数大于100人时，职工拜访只需不少于25人就可以了。
Jcpenney对工厂违规现象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的点评进程中，产品的查验和存放方面的查看也是要害，工厂在这些方面也要相应的留心。
Jcpenney验厂流程
验厂前会议：首要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时刻及留心事项。
验厂进程：查看数据、走工场悉数区域及职工访谈和处理者访谈。
总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂供认改善所需时刻及计划。
Jcpenney验厂咨询-Jcpenney验厂审理清单
1、营业执照（国税、地税）；
2、工厂平面图及各层之分布；
3、工厂厂规厂纪；
4、宿舍纪律规划；
5、现行法则规则的最小作业年岁；
6、任何对18周岁以下雇职作业的法规约束；
7、每周的作业时刻规则；
8、每周或每月的最长加班时刻规则；
9、每周至少有一天歇息日规则；
10、当地消防法规；
11、环保法规；
12、当地政府以书面形式给予的容许超时加班容许书；
13、作业每日作业时刻的记载（正常作业时刻、各种加班时刻及每月作业天数）；
14、工人每月薪酬记载；
15、薪酬计算办法及准则；
16、劳作局盖公章的劳作合同；
17、给工人的正告信；
18、工人请假单；
19、工人离任信／记载；
20、未成年工人上岗证和体检陈述；
21、当低最低薪酬规范；
22、购买各种保险投保清单（养老、赋闲、意外、医疗及生育保险）；
23、消防器材查看记载；
24、当地消防安全查看陈述；
25、运用中的化学品及胶水清单；
26、化学品的“物质安全资料表”；
27、环保局的各项测验陈述；
28、当地卫生防疫站车间空气检测陈述；
29、工伤陈述；
30、断／换针记载；
31、厨房／餐厅卫生容许证；
32、厨房／餐厅人员健康证；
33、特别设备容许证明（电梯）；
34、特别工种上岗证；
35、工厂消防安排图；
36、车间和宿舍涣散演习记载；
37、工厂运用消防器材演习记载；
38、化工安全操练演习（劳作合同书附件、参与操练／运用工人与工厂签定已参与“危险品化工安全教训”合约）；
39、救助操练演习（急救组人员）；
40、发放活性碳口罩、手套、防尘口罩及耳塞给各部分职工之记载；
41、作业病防治法；
42、全国年节假日表；
43、施行感应卡准则讲解记载；
44、安全操练。
Jcpenney验厂要害留心事项
1、公司的合法性：Jcpenney验厂通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证明该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：Jcpenney验厂必定阻挠公司招聘未满16周岁的童工，能承受招聘16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部分的批文以及有实际行动保证未成年工的身心健康。
3、作业时刻：公司必需求按当地的法则法规保证工人的歇息时刻，每周至少歇息一天，每周作业不可以逾越60个小时。
4、劳作报酬：往常加班及法定假日加班要按当地法则规则的资率支付职工的薪酬，而且每个月的薪酬不可以低于当地的最低薪酬规范。Jcpenney验厂一般会查看最近3个月或12个月的职工考勤及薪酬发放记载。
5、岐视：Jcpenney验厂不容许公司在选用及前进职工的时分存在有性别、种族、年岁、信奉等各方面的岐视。验厂人员一般会查看悉数的在职人员人事档案及最近6个月离任的人事档案及劳作合同。
6、惩戒性办法：Jcpenney验厂不承受公司对职工进行任何的罚款、打骂等办法，更不承受公司有强逼劳作的行为。
7、健康与安全：公司要供给健康安全的作业场所以及有有必要的环境保护办法及相关的容许证件。对特种作业的职工要有相应的操作证件。
8、Jcpenney验厂反恐：要求对人员交游以及货品的流转不只需有相应的程序，还要有相应的运作记载。对公司的实体安全，针控处理必需求按客人的要求保存记载。
Jcpenney验厂要害内容：
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证明该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人必定阻挠公司招聘未满16周岁的童工，能承受招聘16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部分的批文以及有实际行动保证未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不容许公司在选用及前进职工的时分存在有性别、种族、年岁、信奉等各方面的岐视。验厂人员一般会查看悉数的在职人员人事档案及最近6个月离任的人事档案及劳作合同。
4、作业时刻：公司必需求按当地的法则法规保证工人的歇息时刻，每周至少歇息一天，每周作业不可以逾越60个小时。
5、劳作报酬：往常加班及法定假日加班要按当地法则规则的资率支付职工的薪酬，而且每个月的薪酬不可以低于当地的最低薪酬规范。客人一般会查看最近3个月或12个月的职工考勤及薪酬发放记载。
6、惩戒性办法：客人不承受公司对职工进行任何的罚款、打骂等办法，更不承受公司有强逼劳作的行为。
7、健康与安全：公司要供给健康安全的作业场所以及有有必要的环境保护办法及相关的容许证件。对特种作业的职工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员交游以及货品的流转不只需有相应的程序，还要有相应的运作记载。对公司的实体安全，针控处理必需求按客人的要求保存记载。
Jcpenney验厂质量清单
1、Jcpenney验厂质量控管体系
• 质量控管SOP
• 范围
• 物料
• 收料报表
• 进料品检陈述
• 发料报表
• 出产线
• QC线品检物料半制品报表出产
• QC品检出产线出产半制品报表
• QC品检出产线制品报表
• QA品保出产线物料半制品报表
• QA品保出产线半制品报表
• QA品保出产线制品报表
• 制品
• QC品检最後制品包装报表
• QA品保首件报表
Jcpenney验厂-产质量量审查
• 范围
• 查看产品
Jcpenney验厂-工厂处理:
• 检视现在出产处理质量体系，保证出产质量一致性
Jcpenney验厂客户要求
• 分二部份
• 榜首部份: 客户验货陈述WIP
• 第二部份: 查验阅读流程，
Jcpenney验厂整体审理
• 出产线出产物料铺排
• 包装物料铺排
• 请出产线粘贴包装要求名细: 举例，请粘贴下周三要包装名细，贴标，掉卡，内箱，外箱及其他。
Jcpenney验厂文件审理内容
• MSDS粘贴
• 出产线仅留3个月报表
• 工殇
• 保安登记本
• 返恐货柜7点品检
• 救活报表
• 逃生报表
• 针车挡板若也损坏有必要换新，李一有必要执行
• 每一个楼，救活起品减报表，我已要求美玲做表格，李一有必要执行
• 每一个区域都要有作业岗位标明图，例如品检
• 首样品检陈述
• 出产线品检陈述
• 品保品检陈述
• 出产线逃生路线图
• 职工厂牌识别证
• 机器有必要要有标明若不运用
• 证书合格
• 出产线要有运用口罩阐明
• 验皮验五金粘贴QC/QA规范作业流程，美玲有QC/QA
规范作业流程
• 出产线QC，包装有必要粘贴QC/QA规范作业流程，美玲有QC/QA规范作业流程
• 出产线MSDS
• 不可电线路电线暴露，电线路有必要离地
Jcpenney验厂质量审理程序细分
Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire 点评前有关工厂质量点评计划和问卷的沟通
Field audit 实地点评
Opening meeting with management 举行处理层会议
Review pre-audit questionnaire 审理点评前所做的问卷表
Review the FQA programme 审理工厂质量点评计划
System manual & procedures look up 查看体系手册和进程
Factory tour 巡查工厂
Closing meeting 总结会议
