从此次事件中，能反应出以下两种情况:
1.时代峰峻对接有明显粉籍，身为对接，蓄意夹带私人情感到工作中，利用职权操控饭圈，建议开除。
2.时代峰峻对接无粉籍，那只能说明对接能力极差，无法向后援会平等传达信息，多次造成时间差，耽误时团宣传工作，鉴于此人屡教不改，建议开除。
一个合格的对接应当及时且平等的传达公司的决策给后援会，以便粉丝配合节目组或品牌方等做好前期的宣传工作。在内娱，时代少年团作为一个卖点以流量为主的大热养成系偶像团体，更应该使其粉丝更好地发挥长处，以便成员后续发展。对接应当及时告知相关动态，而不是遮掩，以防错过最佳宣传时机。毕竟我们面对的是整个内娱，不是内斗。
同时，作为一个合格的对接，应当将后援会的诉求第一时间传达给公司，你的任务是传法而不是替公司处理以及决策，同时如实地将公司的回应秉明即可。(鉴于时代峰峻的对接薪水等级，本人武断推测对接没有任何公司决策权。)
综上所述，希望时代峰峻开除涉及lv事件的相关对接人员，并且重新招募无粉籍且有能力的人员进行对接，以便时团后续更好的发展。
1.时代峰峻对接有明显粉籍，身为对接，蓄意夹带私人情感到工作中，利用职权操控饭圈，建议开除。
2.时代峰峻对接无粉籍，那只能说明对接能力极差，无法向后援会平等传达信息，多次造成时间差，耽误时团宣传工作，鉴于此人屡教不改，建议开除。
一个合格的对接应当及时且平等的传达公司的决策给后援会，以便粉丝配合节目组或品牌方等做好前期的宣传工作。在内娱，时代少年团作为一个卖点以流量为主的大热养成系偶像团体，更应该使其粉丝更好地发挥长处，以便成员后续发展。对接应当及时告知相关动态，而不是遮掩，以防错过最佳宣传时机。毕竟我们面对的是整个内娱，不是内斗。
同时，作为一个合格的对接，应当将后援会的诉求第一时间传达给公司，你的任务是传法而不是替公司处理以及决策，同时如实地将公司的回应秉明即可。(鉴于时代峰峻的对接薪水等级，本人武断推测对接没有任何公司决策权。)
综上所述，希望时代峰峻开除涉及lv事件的相关对接人员，并且重新招募无粉籍且有能力的人员进行对接，以便时团后续更好的发展。
