我和单位签的合同是按照当地平均工资标准定工资，工作时间是5天8小时工作制，实际上，每周要在单位值班两天，这两天是要24小时在单位的，实际上按照工时来说，每周超工时32小时
我看了一些说值班不会计算在加班费里面的，如何维权？
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