艰辛举报历程（2020年上半年片断）-------问监督者由谁来监督（续2）
⑤当我进行解释和自辩，又说“你是抵触”、“我不想陈糠子烂谷子”、“跟郭发辉谁对谁错我们不追究”、“你的思想经过这么长时间，给你时间空间，还没有转变”、“你要放下”、“你怎么地，你是要在铁西树个旗、立个标杆”、“罗XX（时任铁西区纪委书记）找你麻烦了吗？开玩笑!罗某XX要想找你麻烦你都不是现在这么麻烦！”、“我们的决定端到那都能见阳光”、“别谈了，你态度不端正，以前那些事，希望你开放胸怀，把问题放下”。（想说的是：是我一直在要求社会、舆论监督，我被免职、调离，不多说了，相信看过后谁都能看出点什么！）此次谈话仍然未取得任何书面材料。
2020年3月25日下班之前，找罗晓刚（时任铁西区纪委书记），还是让我出去、不接待（没有办法我再次录像取证，当我录像又不提让我出去、不接待）。谈话最后还是无结果。
2020年4月20日早上，找罗晓刚（时任铁西区纪委书记），谈话最后无结果。罗晓刚在后二楼10点有会议，其9点10分就终止与我谈话去开会（一个纪委书记宁可提前50分钟到会场干坐着，也不想解决问题，这是不是推诿、扯皮？）。
2020年4月20日，找当时的区委书记，区委办工作人员未约到时间。
2020年4月21日，区委办工作人员来电（来电号码8528910），告知我：区委书记这个月没有时间，下个月找时间见我。
2020年5月28日，市里来了几个领导（应该是市纪委或市组织部的领导）对区纪委有关领导考核，我不知道要考核的是谁（问也没人告诉）。本着对党组织负责的态度，防止带病提拔。响应党的号召，我找到市里下来考核的领导，想反应问题，市里下来考核的领导说出以下话：“反应问题不受理”“反应问题不可以”“我不受理信访举报”“信访渠道反应”“不是征求意见范围内”“你是哪个部门的”。当我追问：考核提拔谁我反应一下可以吗？有严重的问题我反应可以不？我得到的回答是：“不可以。你可以通过正常的信访渠道反应，不是在我这反应”。想知道考核的目的是只听想要听到的？对反应的问题不受理，那还考核什么？考核的意义在哪里？“不是征求意见范围内”，难道有问题只能是指定的人反应才可以？其他人反应不行？另，案件线索的来源只能是信访渠道？各级领导收到并批示的案件线索不合规？真是醉了，怎么象是......。可能是我孤陋寡闻，我要加强学习，争取早日赶上领导的脚步。
2020年5月29日，5月最后一个工作日，说好的5月份找时间见我怎么没有动静！！！
2020年6月1日10：45左右，到三楼组织部送表，在三楼电梯口遇到区委办工作人员，我问区委书记见我的事。回答我，区委书记刚下楼走了，5月份书记太忙。我麻烦他给我尽快约书记见面，他答应了。
2020年6月19日，传言罗晓刚要调走了。市里来领导不知要考核谁（我将此补充的举报材料上交）。•2020年6月22日，鞍山日报公示新任铁西区纪委书记。罗晓刚调走（去向不详）。
•2021年3月26日，大约半个多月前得知鞍山铁西区委书记换人了，李田不是区委书记了。
•2021年3月26日，得知上级组织要来人考察原鞍山市铁西区区委书记李田（区委后二楼会议室），又要带病晋级（晋升二级巡视员）？我将反映李田有关问题的材料上交上级组织来人。
****郭发辉（原鞍山铁西纪委书记）、罗晓刚（原鞍山铁西纪委书记）、李田（原鞍山铁西区委书记）好像有个共性，对我“下手”→前后脚违反政策晋级并且先后伴随换人→2016年11月至今举报也没看到动静？背后是不是有什么人？这么豪横？豪横？豪横？大河弯弯向东流 就是这么牛？

[cp]欺上瞒下只手遮天-------问 监督者由谁来监督之
调查要用事实说话，要防止抽象的概念组合与道听途说，更要防止只听单方面自圆其说的片面之词，证据的有效性、真实性、连继性、完整性更是重中之重，恳请领导也听听被害人我所掌握的情况和证据，以维护法纪的权威性和执行力。调查过程、证据、结果的公开、透明，信息全方位向社会公开请求社会舆论监督是最让人信服解决问题的最好方式，看看到底是谁在说慌、知法犯法。德才兼备、以德为先，德！！！
从我开始举报原鞍山市铁西区纪委书记郭某某开始，时隔三年，一直以不给安排工作、让搬办公室将原所在办公室改为库房、撬走门牌等等一系列方式实施打击报复（不一一列举），后又在中央、省、市、区，我任职的案件监督管理室都存在（并且区纪委的内设机构这次由6个增加到了9个，内设室主任只有我免职、调离）的情况下，以机构调整的名义将我免职、调离，我认为违反了党章、国法（公务员法等）、党纪条规（中、省、市纪委关于对实名举报人的保护规定、实名举报答复制度及实名举报时限的规定等）共“三违”。恳请领导调查一下“三违”是个例，还是达到了无法无天、令人骇然的地步。
现提出部分重点问题咨询、探讨：
1、从我举报原鞍山市铁西区纪委书记郭某某开始（举报至今一直未间断），时隔三年，前期一直不给安排工作、让搬办公室将原所在办公室改为库房、撬走门牌等等一系列动作（不一一列举），后又在中、省、市、区，我任职的案件监督管理室都存在（并且区纪委的内设机构这次由6个增加到了9个，内设室主任只有我免职、调离）的情况下，以机构调整的名义将我免职、调离，这是不是打击报复?
2、《关于保护检举、控告人的规定》、《鞍山市纪检监察机关办理实名举报暂行规定》等关于对实名举报人的保护规定、实名举报办理时限的规定、实名举报答复的规定执不执行？
3、在办公室殴打下属问题，在公安调查事实不清，证据不足的情况下我请求纪委正式展开重新调查（建议进行听证让大家看看真实的情况）符不符合规定？
4、下级判上级可能吗？自已判自已可能吗？
5、鞍山市纪委查实，郭某某任铁西区纪委书记的5年期间，违规使用公车2016年10月，因此违反廉洁纪律受到党内警告处分，郭某某作为监督管理党员干部违纪违法问题的区纪委书记，十八大以后不收敛、不收手，带头违纪情形恶劣，仅以“党内警告”是不是敷衍了事？（郭是纪委书记，十八大后不收手，并且情节要严重很多，情形恶劣。）
6、认定郭某某这5年存在不廉洁问题情形严重，那么这五年的年度考核等次应该怎么认定？职务层次如何处理？晋升需要延长几年？还可能晋升职级国家正处级吗？郭某某调离基层单位还可以晋级吗？
7、暂扣款项不存入银行专用帐户而存入私人帐户、也不设暂扣款明细帐，什么时间、什么事由暂扣什么人或单位多少款项没有记帐不受监管是想干什么？
8、查出郭某某任铁西区纪委书记期间，发生暂扣款239万余元、收缴违纪款236万余元、返还暂扣款2.84万余元，与我掌握的实际情况有很大的出入，我请求核对明细，以进一步提供详细线索，严惩党内硕鼠对不对？
9、我就郭某某的相关问题（包括新问题），不断向纪委等部门反应，至今尚未有结论，在一直被实名举报，未向举报人了解情况、征求意见、反馈答复的情况下（可能有的问题还未开展调查）其可以晋级吗？向实名举报人了解情况、征求意见、反馈答复应不应该？
10、响应号召实名举报郭某某违法违纪对不对？#北京[超话]#[/cp]

[cp]#日常[超话]#唉 嘚嘚以嘚嘚-上头啦（3）
2022年3月15日下午2：40，区信房局长及组自部科员（是2022年3月7日与我谈话的组自部科员。今天与我谈话中说到其工资关系在办事处，信房局长又说他现在是我信房局的人。我懵了）找我去谈话。其他疑问因各方面原因这里仍旧就不一一列举（还是那句话请主织调查我全力配合，但一定要交办给有办理权限、属于职责范围内并且无利益冲突的部门和人员办理），我这里依旧只谈三点：
1、让我“人别钻角尖”“出了问题咱就得认”“别和主织较劲”。问一下，什么叫知错必改？为什么要颁布国嘉赔偿法？我国每年为什么有那么多的行正赔偿案件？有问题不想怎么解决问题、改正问题，反而让受害者认命。难道我所在的地方主织成了“皇权”不能讲理，只能惟命是从。即使封建王朝还要对外宣称“王子犯法与庶民同罪”。难道比封建王朝还不如？请把奴性收起来。同主织较劲？不用给我上纲上线，是主织还是某些人的“小圈子”。
2、提出“离开冀委与现在差多钱工资”“安排别的工作不也一样，都是共婵党的事业，我建议你别回冀委”“给你恢复新的工作岗位，给你工资待遇补齐，你有什么抬不起头的”。在哪里跌倒，就在哪里爬起。难道我提出撤销错误的处理决定不对？纠正错误不对？恕我直言，你可以侮辱我，但不能侮辱作为一名冀检干部的人格与尊严，更不能贬低冀检工作。在为我自己的同时更是为了档的事业及全郭几十万战斗在反腐倡廉战线的纪减监查干部，以便他们安心工作，让他们的后脊梁不至于发凉，不至于哪天突然被人卸磨杀驴（并且是在违反法纪的情况下！）。为了防止类式问题再次发生，必须撤销错误的处理决定！必须要个说法！铛纪郭法不是儿戏！法纪不是用来践踏的！
3、提出“你的事市纪伟有意见”“是不是调查你没有结论”“你当市纪伟领倒这种情况能不能让你回来（指我回纪伟工作）”我指出当初区纪伟的“灯下黑”难道错了？为什么当初违规并且在没有法定事由，不履行法定程序的情况下将我免职、调离？而且按照区里有关领倒所说“市纪伟有关领倒还不准我回区纪伟工作，不准撤销对我的错误处理决定”；将我免职、调离的原因、依据、证据一直对我瞒着（之前提出来的原因都被我用事实推翻）；舆情对象调查舆情（自己查自己）等等问题。到底是市纪伟有关领导瞎指挥、乱插手，还是有人扯虎皮拉大旗。幼儿园的小朋友都知道犯错要改；没上过学的人、监狱里的犯人都知道要按照程序、规定办事......德不配位。
送给某些人一句话“不要靠肆无忌惮的压榨下层，从而凸显自己往上爬”，人都要脸的吧？脸呢？还要脸吗？说一句俗语不是骂人请不要对号入座“既要当**又要立牌坊”。#北京租房[超话]#[/cp]