有关当前国内制造业困境的问题，不容忽视。中山乃至省内外诸多工厂其实都在强撑，订单利润越来越薄，接不到订单生存不下去，接到订单但是工人工资及相关成本持续上涨，保证不了利润的时候又不得不想尽办法节省成本(比如变相裁员，保留最基本的生产运转人力编制)，如果外部环境持续恶化的话整个产业链就会陷入一个恶性循环。而对于打工人来说，貌似外面很多厂在招工，但是实际上能满足求职需求的工厂很少，就算偶尔个别好厂因为某笔订单需求临时招一些人，那也要面临很多打工人争着面试入职的状况。越来越多的人口里嚷嚷着不再进厂，但是现实中又找不到新的合适的出路，结果又是一个小型的恶性循环。奉劝工厂里的老员工下半年慎重考虑是否离职，而习惯了做临时工的小伙伴及早改变思维，工厂一旦面临订单困境，第一时间裁的就是临时工，就算不裁员也会强制降工价，最后除了哀声载道和网上吐槽外毫无办法。最后想唠叨几个问题:
1、如果你所做的只是最简单的普工岗位，频繁的换厂给我们带来了什么实质性的好处？精英人才跳槽能提高薪资待遇，工厂普工一年到头在各个工厂打转只会愈加廉价(技术岗位除外），没有积累，没有目标和规划，除了最开始的豪言壮语，更多的应该是迷茫和不安。
2、进厂之前就要做好吃苦耐劳，努力向上爬的心理准备，哪怕只是临时过渡，也要认真对待。因为一旦遇到了需要去工厂临时过渡的困难，那就说明你的能力已经不能适应当前的现实环境挑战，还沉迷在过往的荣光里自欺欺人真的好吗？
3、有更好的出路就别进厂，进了待遇中规中矩的厂就好好做。每个厂都有它的优点和缺点，没办法做到十全十美。今年有多难，问问身边的在中山市规模最大工厂上班的亲友就清楚了吧。