1、设计核心战斗的操作方式：
首先需要解决的，是核心战斗的操作方式。
这一步将奠定游戏的可玩性基础。决定了游戏的节奏感和可玩性。
2、标准职业模型
作为一个从0开始重新设计的项目，一定是从一个标准模型开始，再把每个职业向不同方向进行职业变化的。
这时我们需要一个最中庸的职业设定：一般是半肉近战，有一定伤害，一定AOE，一定的生存能力。并以这个职业为基础进行第3步的数值设定。
3、构建属性价值体系：
构建属性价值体系，是指将所有属性统一到一个相同的单位上，建造游戏的基础数值模型
4、职业区分和平衡：
制定一套可平衡的属性价值框架后，就可以进行职业区分了。
在标准职业模型的基础上做出差异性，进行有倾向性的改动，例如：将部分生存属性1：1替换为进攻属性，再替换一部分进攻型技能，则可以设计出新职业的标准参考模型，并在此基础上通过大量测试，来进行平衡性调整。
在标准模型的基础上，调整的数值占比越大，则职业特性越明显，越难平衡。
具体的差异性要区分到什么程度，则是仁者见仁，智者智障的过程，没有标准可言。可以在前期设定的框架下，无限开动脑洞。只要不至过于影响平衡，都是合理的范围。具体要定在什么范围，还是看你的项目类型和目标人群定位。
所以如果从这个角度来看，其实不存在所谓的同质性问题。只是职业特点和平衡性之间的取舍而已。
职业特点越鲜明，平衡性越差，这是硬币的正反面，如果你试图去兼顾就错了。只要在其中取得一个更适合你的游戏的平衡点即可。
5、动态平衡：
如上文所说，绝对的静态平衡是不可能的，除非你不去区分职业。
但绝对的平衡对于游戏来说也是没必要的。我们还有很多方式来平衡玩家的体验。