沙漏模型是中企TOPHR一站式人事管理生态平台创始人金大钟先生在2018年提出的人力资源管理理念，沙漏模型的核心理念是通过企业内部人力资源管理与外部专业团队相结合的模式，帮助中小微企业降低人力资源管理成本、提升人力资源管理专业水平，并培养专业ＨＲＢＰ人才，同时还极大提高了人力资源管理的运营效率。