公司拟定的劳动合同【法律咨询吧】

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公司的劳动合同规定了时间工作内容工作报仇，现在公司觉得给我们的工资高了，新来的同事普遍比我们低，要给我们老员工集体降工资。我们十几个人需要怎么维权？
而且合同上写着公司给交社保，其实一直没交。我们问过，一直推脱
这种情况如果撕破脸的话我们有什么办法？

送TA礼物

来自Android客户端1楼2022-06-30 13:41回复

申请劳动仲裁

来自Android客户端2楼2022-06-30 14:25

不能只是老员工，新员工也要一起

IP属地:江苏

来自Android客户端4楼2022-06-30 15:29

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不按约定发薪酬，未缴纳社保，已经违反劳动合同法和行政法规，可以要求解除合约并要求支付赔偿金和补偿金。

IP属地:广东

来自Android客户端5楼2022-06-30 15:50

收起回复

可以仲裁，以未交社保为由解除合同，要求经济补偿金！具体私聊

IP属地:河南

来自Android客户端7楼2022-07-05 12:45

收起回复

可以通过法律途径维护自身权益断交社保无故降薪都是可以维权的

9楼2022-07-05 15:18

收起回复

私信我给你打个语音

10楼2022-07-05 16:31

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