我在某一线快递公司上班，4月27被领导谈话，谈不拢。他要我交工具，当时就交了（全程只有录音）。
去年7月，公司重签合同一年，好像也是第三次签，还换了劳务公司。
这几天生病了，才发现社保从去年8月就断了……
先前还想着收到工资就算数，但从领导的语气，真没把握……我想主动出击，也想试试那些程序（多年前，为老婆争取过产假）。
有没有大神可以指点下，实在不懂。
现在连考勤证据都难找，因为我们上班不打卡的，看收派记录就行。