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什么是灵活用工灵活用工，是当前"互联网人力资源"的热门话题，也是该范畴投资者亲近重视的"风口",越来越多的人开端重视和讨论灵活用工。灵活用工不同于固定全职，它是指企业依据用人需求。
灵活地按需聘任人才的一种方式，而双方并没有建立正式的全职劳作关系。在这个时分，人力资源就像水和电一样，在任何时分都会依据需求运用，在任何时分都会停止运用。这种方式更加灵活。
不需要支付额定的本钱，也不需要杂乱的进出流程，企业节约本钱，人才价值也能够充分发挥。我们所说的兼职作业，自由职业者，劳务差遣等等，都能够列入这个范畴。灵活用工的六种方式。
劳务差遣方式比方：企业单位主要运营事务的电销客服，企业单位将这一块的作业交给第三方展开。依据企业内部中的一些具有辅助性特点的作业岗位，采取劳务差遣方式。比方：为确保部分企业单位在职员工的餐饮，企业单位专门设立食掌烹饪作业餐食，可是假如在职员工只在10名左右的情况下，企业单位就能够采用非全日制方式来招聘食堂厨师人员。
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