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什么是灵活用工灵活用工,是当前"互联网人力资源"的热门话题,也是该范畴投资者亲近重视的"风口",越来越多的人开端重视和讨论灵活用工。灵活用工不同于固定全职,它是指企业依据用人需求。
灵活地按需聘任人才的一种方式,而双方并没有建立正式的全职劳作关系。在这个时分,人力资源就像水和电一样,在任何时分都会依据需求运用,在任何时分都会停止运用。这种方式更加灵活。
不需要支付额定的本钱,也不需要杂乱的进出流程,企业节约本钱,人才价值也能够充分发挥。我们所说的兼职作业,自由职业者,劳务差遣等等,都能够列入这个范畴。灵活用工的六种方式。
劳务差遣方式比方:企业单位主要运营事务的电销客服,企业单位将这一块的作业交给第三方展开。依据企业内部中的一些具有辅助性特点的作业岗位,采取劳务差遣方式。比方:为确保部分企业单位在职员工的餐饮,企业单位专门设立食掌烹饪作业餐食,可是假如在职员工只在10名左右的情况下,企业单位就能够采用非全日制方式来招聘食堂厨师人员。
我司简介:广州骏伯人力资源有限公司,是一家专业的人力资源服务公司。主营:社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣,人事代理。想客户所想,急客户所急,服务至上,合作共赢是名创公司的服务宗旨,名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市,专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务,致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。欢迎来电咨询与面谈!
广州骏伯人力资源有限公司
业务经理:郑先生
业务手机号:13723720589 (微信同号)
业务QQ号:1552061998
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