本人研究用到的问卷量表是Tsui开发的雇佣关系（Employee-Organization Relationship，EOR）量表，需要对提供诱因与激励贡献两个维度进行K-means聚类分析后形成四个新的EOR模式。现在遇到的一个问题是如何对聚类分析后的四个新变量进行后续的相关性分析，在SPSS上进行操作的步骤不太了解，希望论坛的大神帮忙解答一下。查阅文献后发现国内研究EOR的大牛基本上是南京大学商学院的赵曙明教授，翻阅了他指导的博士论文后发现里面只是简单地叙述了一下进行哑变量的处理过程，没有更为详细的做法
