本人某985本科机械男，机械行业干了两年转行Java，培训了6个月入职了一家外包公司，虽然是外包，福利还是可以，各种补助一个月1500左右，加上基本工资9k，一个月差不多10.5，入职没多久，之前面试中软国际的HR联系到我，于是开启了坑我的篇章。
面了中软面试官一次，华为面试官两次，我都说明了自己的工作和培训经历，跟面试官聊，面试官觉得我可塑性不错，都给我过了，后来说给我定级薪资定到10k，我觉得还不如我现在
的公司，就拒绝了。
后来面试官问我为什么，是薪资待遇的问题吗，我说是，然后她问我觉得多少能接受，我考虑到跳槽成本，说的11k，然后她去问领导，领导说能一周内入职的话可以给11k，我当然同意了，于是我就原公司这边提离职，要缴违约金（非劳动合同），我算了下跳槽差价还要交违约金就亏了，于是又拒绝了中软，也说明了原因。
知道我的顾虑之后，中软hr又去申请，然后说申请可以调整到11.5外加试用期平薪，我就同意了，于是在原公司屁颠屁颠辞职了，准备去中软入职。
入职需要先机试，机试闭着眼都能过那种，走过场，然后就是发offer，我以为马上就发来了，结果来了一个电话，说我的工作经验不够，定薪资定不到11.5k，（……纳尼？之前定薪资是我自己随便定的？，现在来搞我？看我辞职了觉得我无路可走？）
面了中软面试官一次，华为面试官两次，我都说明了自己的工作和培训经历，跟面试官聊，面试官觉得我可塑性不错，都给我过了，后来说给我定级薪资定到10k，我觉得还不如我现在
的公司，就拒绝了。
后来面试官问我为什么，是薪资待遇的问题吗，我说是，然后她问我觉得多少能接受，我考虑到跳槽成本，说的11k，然后她去问领导，领导说能一周内入职的话可以给11k，我当然同意了，于是我就原公司这边提离职，要缴违约金（非劳动合同），我算了下跳槽差价还要交违约金就亏了，于是又拒绝了中软，也说明了原因。
知道我的顾虑之后，中软hr又去申请，然后说申请可以调整到11.5外加试用期平薪，我就同意了，于是在原公司屁颠屁颠辞职了，准备去中软入职。
入职需要先机试，机试闭着眼都能过那种，走过场，然后就是发offer，我以为马上就发来了，结果来了一个电话，说我的工作经验不够，定薪资定不到11.5k，（……纳尼？之前定薪资是我自己随便定的？，现在来搞我？看我辞职了觉得我无路可走？）
