领导者对工作的狂热，会在企业内部形成一种工作狂的气氛，这样的气氛虽然会带给员工压力，但更能激发员工工作的热情，使之更好地为企业效力。这也正是管理员工的“手腕”之所在。
热情使人产生成就，也会感染别人，优秀的领导者都有着自己的管理方法，在他们的带领下，员工渴望在某一领域做出成绩，领先他人，这也是那些一流企业能充分发挥一流人才才能的奥秘。
在中热，你看到的每一个员工他的形象永远都是充满激情、热情、阳光的。她们无论做到哪里去，都是人群当中的闪光点，自信的光芒挡都挡不住。车间工人有年纪稍大的，也有年轻踏实的，他们团结，一起合作，把每一件产品完成到最好。公司的领导人，管理层更加主动个人形象与公司形象，必然是有气场，行如风，烈如火，做事情雷厉风行，坚持工作准则，严格要求自己。公司全体全都在紧张有序的进行着。
富有高度积极性的员工可以为企业创造意想不到的价值，也是企业最有力的竞争武器之一。这种积极性是火，可以点燃干柴，也可以融化冰雪，不仅表现在企业成功运作时的锦上添花，还表现在企业面临困境时，员工团结一致的努力工作。
如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。