1.认清自我，挑战自我。
如果你是一个生活上比较独立的人，那么很多事情是可以独当一面的，对于自身的能力认知也能更加清晰，与此同时，切忌眼高手低，很多人不能正确评估自己的能力，导致在工作中常常觉得自己的能力与待遇不成正比，因此工作积极性不高，建议是根据自己的实际能力进行职业的规划，才会更有动力。作为专业的HR认为想要挑战高薪，需要先定位好自己，根据实际情况挑战自己，只有克服了自身存在的一些问题，才能为之后的加薪铺好道路。
2.遵循“跳一跳”原理，逐级规划
在职场上，最忌讳的就是安于现状，因为一旦你的脚步慢一点，很可能就会被out了。可以给自己做一个详细的职业规划，先是短期的规划，比如最近两年或者五年你想取得的成就、学习的技能、薪资水平、晋升方向等等，都是需要规划和考虑的。定个“跳一跳”就能够到的目标，能够使自己更有信心，慢慢实现加薪。
3.抬高“身价”，为自己加薪
活到老学到老真的不是什么老生常谈，因为这个世界的脚步永远都是在变化中的，不进则退。除开工作的时间是个人提升的好时机，可以利用这些看似不经意的时间去进行自我的提升，悄悄考个职业技能等级证书，为自己的专业增添色彩，让升职加薪成为更加理所当然的事情。
另外，紧随国家的政策，时刻关注国家对于各行各业的扶持方向也是可以让自己的职业早做规划的，祝愿所有向前全力以赴的人都能实现心中所想，加油呀~
如果你是一个生活上比较独立的人，那么很多事情是可以独当一面的，对于自身的能力认知也能更加清晰，与此同时，切忌眼高手低，很多人不能正确评估自己的能力，导致在工作中常常觉得自己的能力与待遇不成正比，因此工作积极性不高，建议是根据自己的实际能力进行职业的规划，才会更有动力。作为专业的HR认为想要挑战高薪，需要先定位好自己，根据实际情况挑战自己，只有克服了自身存在的一些问题，才能为之后的加薪铺好道路。
2.遵循“跳一跳”原理，逐级规划
在职场上，最忌讳的就是安于现状，因为一旦你的脚步慢一点，很可能就会被out了。可以给自己做一个详细的职业规划，先是短期的规划，比如最近两年或者五年你想取得的成就、学习的技能、薪资水平、晋升方向等等，都是需要规划和考虑的。定个“跳一跳”就能够到的目标，能够使自己更有信心，慢慢实现加薪。
3.抬高“身价”，为自己加薪
活到老学到老真的不是什么老生常谈，因为这个世界的脚步永远都是在变化中的，不进则退。除开工作的时间是个人提升的好时机，可以利用这些看似不经意的时间去进行自我的提升，悄悄考个职业技能等级证书，为自己的专业增添色彩，让升职加薪成为更加理所当然的事情。
另外，紧随国家的政策，时刻关注国家对于各行各业的扶持方向也是可以让自己的职业早做规划的，祝愿所有向前全力以赴的人都能实现心中所想，加油呀~
