近年来随着流量越来越贵,不管是做生意、打品牌,都不得不面对“流量瓶颈”。在流量获取越来越难的当下,我们该如何更自己的产品,推到对标顾客手中,这是最需要解决的难题。
十二军团社群创始人张无忌表示:在信息爆炸的时代,人们的记忆非常短暂,流量是传播的根本,没有流量,很多营销都无从谈起。
那么有什么方法,不仅能解决流量昂贵,又能解决用户的问题呢?
答案是社群。在去年因疫情影响,消费者养成在群里买菜、聊天、互动等一系列动作,这为我们做好社群,奠定了基础。
但是问题也来乐:社群的入局者,越来越多,消费者群聊也越来越多,不活跃、粘性差,无法裂变引流,变现难的社群成为了大多数。
消费者的选择权力变大,我们经营者的难度就会越高。张无忌先生表示:信任是社群的第一要素;有了信任以后,才能拉动交易;从而裂变带来新的流量。
社群已经毋庸置疑要做的事情,而群主与群员之间的信任是最重要的事,因此在各大招聘平台上社群运营的岗位如同雨后春笋,需求量非常大,但是无论业务规模多大,人数多少,社群的温度都是维持信任最高效的方法。
十二军团社群创始人张无忌表示:在信息爆炸的时代,人们的记忆非常短暂,流量是传播的根本,没有流量,很多营销都无从谈起。
那么有什么方法,不仅能解决流量昂贵,又能解决用户的问题呢?
答案是社群。在去年因疫情影响,消费者养成在群里买菜、聊天、互动等一系列动作,这为我们做好社群,奠定了基础。
但是问题也来乐:社群的入局者,越来越多,消费者群聊也越来越多,不活跃、粘性差,无法裂变引流,变现难的社群成为了大多数。
消费者的选择权力变大,我们经营者的难度就会越高。张无忌先生表示:信任是社群的第一要素;有了信任以后,才能拉动交易;从而裂变带来新的流量。
社群已经毋庸置疑要做的事情,而群主与群员之间的信任是最重要的事,因此在各大招聘平台上社群运营的岗位如同雨后春笋,需求量非常大,但是无论业务规模多大,人数多少,社群的温度都是维持信任最高效的方法。