近两年，越来越多的年轻人希望跻身体制内，刚结束的公务员考试就有数百万人参加，竞争非常激烈，更有甚者不惜花重金报班，就为了顺利上岸。体制内的工作普遍是大家眼中的香饽饽，毕竟福利待遇不错、工作稳定、加班又少。但是，考编是否真是一条康庄大道，或许还要画上一个大大的问号，下面分享一段我的个人经历，供大家参考，也希望大家可以给点建议。
我毕业了两年，刚毕业那会，在一家私企干了几个月，因为领导过于压榨离职了。离职后，我想了很多办法，也投了很多简历，最终通过人才引进误打误撞地上了事业编，离父母200公里的陌生城市。来到新岗位，发现自己不在事业单位工作，被借调到局里，和公务员、雇员们一起干活，主要负责垃圾分类，对新工作也适应了很长一段时间。垃圾分类涉及到很多方面，包括日常的巡查检查和宣传督导、每个月上级部门的考核、每个季度的会议活动及其它零散琐碎的麻烦事。一来我一个人根本忙不过来，二来上级部门有要求成立垃圾分类专组。于是，领导从其他单位抽调了五个人，我们一起干垃圾分类，领导很有理想抱负，他同时还负责股室里其它工作。抽过来的五个人年纪都比我大，年轻的有30多，最大的快50了，他们五个人一间办公室，跟我们不在一个楼层，我同领导还有股室其他同事在一间办公室工作。
起初，领导把工作分给我，让我去交代他们做，慢慢地，我发现根本叫不动这些专组的人，他们都是本地人，平时总喜欢有意无意的挖苦嘲讽我，我还同他们中的两位吵过架，我是那种嘴比较笨、不善言辞的人。我不喜欢在领导面前说别人坏话，但有时又真被他们气到了，有一次我跟领导反馈了叫不动他们的实例，后面好了一点，领导会直接给他们安排一些工作。他们五个人很团结，经常约着一起外出吃饭，也不叫我。虽然部分工作分开了，但还是有一些工作同他们搅在一起，比如上级部门每个月的垃圾分类考核，领导还是让我和甲某人（专组五人组中的一员）一起来完成，每次都要收集很多其他单位的材料、很难办，领导对材料要求也很高，不可能随便敷衍完事。但是，甲某人总喜欢摸鱼打酱油，拖着这个事，到最后若事情没办好，领导还是会来批评我，或者要求我俩一起加班完成。有次就因为甲某人拖着这个事，他马上要休一个月的假，我就在他休假前两天提醒他抓紧完成他那部分分工，可能催得有点急，他同我在办公室大吵起来。我和股室其它同事关系还可以，但同这五人组之间矛盾挺深的，但又非得和他们一起共事，有些工作还搅在一起，挺难受的。我承认，他们确实有做一些工作，但他们的工作强度同我们股室的比，绝对算轻松了。每次聚餐，领导总会夸他们五个人的各种好，话风转到我这，就开始说教我，教我一些我都懂并在努力践行中的浅显的社会道理，这样真地让我感觉很尴尬、很难堪，尤其还有平时喜欢挖苦嘲讽我的五人组在场。
我现在真不知道该怎么办，在这工作一年了，知道自己不可能换股室，继续呆在这，又要经常承受这五人组的挖苦嘲讽、领导的“对比性”说教，有时还要给他们擦屁股、背黑锅。我知道，考个编制很不容易，这份工作的薪资待遇也还行，平时加班不是很多，但这份工作确实干得不开心。在远离父母的陌生城市，没有亲戚朋友在身边，本地人经常说方言根本听不懂，和同事之间又有隔阂和矛盾，这份工作本身也枯燥乏味、没啥成就感，有时真想辞去这份工作，找份离父母、离朋友近点的工作。但毕业又有两年了，这两年没学到啥看家本领，回到企业可能更残酷、加班更严重，重新考个编制又很难，自己也不小了，还要考虑找对象、买房定居等问题，前路真地很迷茫。
以上就是个人的真实经历，供广大吧友们参考，不喜勿喷，也希望大伙可以给点建议，帮帮我，非常感谢!不管怎样，都希望大家能找到一份心仪的工作。